培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加班費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度進(jìn)行計(jì)算，即按照國家規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的制度。超出這一規(guī)定的工作時(shí)間或者是在休息日、法定休假日安排工作的，將構(gòu)成加班。加班費(fèi)通常是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資的一點(diǎn)五倍。但在本案中，酒店未經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制，按照“每月休息兩天、早九晚九”安排工作，明顯構(gòu)成加班。
二、做課程銷售怎么樣？
銷售是一個(gè)賺錢快的行業(yè)，但要想做好銷售，需要看自身性格是否適合，需要有良好的口才、能屈能伸的性格、樂觀的心態(tài)和堅(jiān)韌的毅力。對(duì)于課程銷售，主要是向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化學(xué)習(xí)課程，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程。這份工作既有挑戰(zhàn)也有壓力，收入也與業(yè)績(jī)掛鉤。但同時(shí)也是鍛煉人的工作，可以學(xué)到很多知識(shí)，接觸的人也多。至于課程顧問和賣產(chǎn)品的銷售哪個(gè)更好一點(diǎn)或者賺錢多，這都要看產(chǎn)品類型和個(gè)人能力。
三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)管理為何經(jīng)常加班？
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)管理經(jīng)常加班的原因并不一定是工作任務(wù)太重，而可能是員工的工作效率低下造成的。加班還會(huì)耗費(fèi)更多的精力和體力，嚴(yán)重透支老師的健康，長期下去可能會(huì)讓一些重要老師不能長期發(fā)揮其效能，并給機(jī)構(gòu)帶來負(fù)擔(dān)的隱患。校長們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到加班的成本，提高員工的工作效率，避免不必要的加班。
四、在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師可以長期做下去嗎？
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師是一份職業(yè)，和其他任何職業(yè)一樣，都是給人們提供就業(yè)機(jī)會(huì)的。老師們最關(guān)心的是薪資待遇和職稱評(píng)定。只要通過努力教學(xué)、積累經(jīng)驗(yàn)和口碑，贏得更多生源和回報(bào)，就可以以此為長期職業(yè)。只要條件允許，可以長期在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師。
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