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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

不斷創(chuàng)新與變革和問(wèn)題正面對(duì)決

 
講師:詹長(zhǎng)霖 瀏覽次數(shù):2309
 到底臺(tái)灣政府官員真正懂創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的有多少?中研院朱敬一院士用底下的分析回答為什么許多政府官員不懂得創(chuàng)新經(jīng)濟(jì):這很可能是因?yàn)樗麄兪窃?990年成長(zhǎng)理論漸趨完整之前畢業(yè),之后就不再對(duì)狹窄專業(yè)或行政業(yè)務(wù)以外的任何知識(shí)有任何吸收。這是余英時(shí)院士所說(shuō)「對(duì)很多事知道很少、對(duì)很少事知道很多」的典型。臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)政策若

到底臺(tái)灣政府官員真正懂創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的有多少?中研院朱敬一院士用底下的分析回答為什么許多政府官員不懂得創(chuàng)新經(jīng)濟(jì):這很可能是因?yàn)樗麄兪窃?990年成長(zhǎng)理論漸趨完整之前畢業(yè),之后就不再對(duì)狹窄專業(yè)或行政業(yè)務(wù)以外的任何知識(shí)有任何吸收。這是余英時(shí)院士所說(shuō)「對(duì)很多事知道很少、對(duì)很少事知道很多」的典型。臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)政策若是操在這種知識(shí)不足的人手里,那就會(huì)是災(zāi)難。


自我若沒(méi)有「行萬(wàn)里路、讀萬(wàn)卷書(shū)」持續(xù)突破挑戰(zhàn)的心態(tài),江河日下本來(lái)就是大自然規(guī)律。之前商業(yè)評(píng)論網(wǎng)一篇文章也提到,如果某項(xiàng)管理創(chuàng)新滿足了下列三個(gè)條件中的一個(gè)或多個(gè),就會(huì)創(chuàng)造持久的優(yōu)勢(shì):這項(xiàng)創(chuàng)新建立在挑戰(zhàn)正統(tǒng)管理思想的嶄新原則之上;這項(xiàng)創(chuàng)新具有系統(tǒng)性,包含一系列流程和方法;這項(xiàng)創(chuàng)新是某個(gè)不斷向前推進(jìn)的發(fā)明計(jì)劃的一部分,該計(jì)劃會(huì)隨著時(shí)間推移不斷取得更大進(jìn)展。


朱院士提到若翻閱30年前的經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)就會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)年的總體經(jīng)濟(jì)學(xué)大略涵蓋三個(gè)半的主題。三個(gè)完整的主題分別是景氣循環(huán)、物價(jià)膨脹及國(guó)際貿(mào)易與金融,另外半個(gè)主題是經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)。之所以經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)當(dāng)時(shí)只能算是半個(gè)主題,是因?yàn)槌砷L(zhǎng)理論權(quán)威梭羅(R. Solow)教授知道:土地、勞動(dòng)與資本只能解釋經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的20%至50%,另外不能解釋的50%至80%「大概」與創(chuàng)新有關(guān)。雖然梭羅猜測(cè)這50%至80%的空白與創(chuàng)新相關(guān),卻無(wú)法理解創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程中的角色、關(guān)鍵等,所以當(dāng)年的成長(zhǎng)理論篇幅不大、應(yīng)用不廣,故只能算是半個(gè)主題。同樣的,企業(yè)成長(zhǎng)有50%~80%也是「大概」與創(chuàng)新有關(guān)。


這樣的「半調(diào)子狀態(tài)」大概要到1980年代末期后,靠魯卡斯(R. Lucas)、羅么(P. Romer)、蓋羅(O. Galor)等人的研究努力,才有所突破。在此,朱院士援引「科學(xué)」雜志2013年的一篇文章,向大家解說(shuō)科技研發(fā)創(chuàng)新在社會(huì)中扮演的角色。觀念厘清了,大家才可能真正了解創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。


*科學(xué)促進(jìn)院(AAAS)院長(zhǎng)普銳斯(William H. Press)與若干研究者在文獻(xiàn)中指出,應(yīng)用科研創(chuàng)新所產(chǎn)生的知識(shí),具有以下幾種特色。第一,后進(jìn)國(guó)家或許能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期,靠著勞力、資本的擴(kuò)大投入與投入效率的提升,而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng);但是在「拚效率」的短期效果耗盡之后(效率創(chuàng)新),對(duì)成熟經(jīng)濟(jì)體而言,知識(shí)創(chuàng)新才是中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)最主要的動(dòng)力。第二,知識(shí)創(chuàng)新具備*對(duì)性(non-rivalrous):一項(xiàng)知識(shí)若是傳遞給甲,助其提升生產(chǎn)效率,并不妨礙該創(chuàng)新之同時(shí)傳遞給乙,也助乙提升效率。也因?yàn)橹R(shí)具有*對(duì)性,因此以知識(shí)創(chuàng)新為主軸的經(jīng)濟(jì),往往能夠突破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體系中報(bào)酬遞減的宿命,而具有報(bào)酬遞增的特質(zhì)。


知識(shí)創(chuàng)新的第三個(gè)特性,就是其外溢效果(spillover effect)。張忠謀先生所創(chuàng)晶圓專業(yè)代工的營(yíng)運(yùn)模式,不但使臺(tái)積電獲利,更間接促成了Qualcomm、聯(lián)發(fā)科、Marvell等芯片設(shè)計(jì)公司的出現(xiàn),也使他們大大獲利。有時(shí)候,知識(shí)創(chuàng)新的外溢效果可以遠(yuǎn)大于研究者本身所能預(yù)見(jiàn)。前述知識(shí)外溢效果,對(duì)于科研投入的政策方向,是有重大意涵的。假若某公司為了改進(jìn)生產(chǎn)效率而研發(fā)其技術(shù)改善,并且能以專利保護(hù)使研發(fā)成果完全不為外人取得,那么這種研發(fā)就無(wú)從外溢,政府在此中就不必有角色。然而對(duì)于許多基礎(chǔ)研究或純粹為求知、求真所做的研究而言,它就極可能有外溢效果,但研究者本身卻無(wú)從獲益,故從事此類研究的誘因不足,更需要政府的科研支持。


知識(shí)創(chuàng)新的第四種特性,就是所謂的重尾效果(heavy-tail effect)。重尾效果是相對(duì)于大家熟知的常態(tài)分配。就常態(tài)分配而言,平均數(shù)加上四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)偏差的極端事件幾乎絕不可能發(fā)生;但是對(duì)重尾分配而言,這類極端事件卻是偶能得見(jiàn)。例如,量子力學(xué)的提出超級(jí)重要,是開(kāi)啟現(xiàn)代半導(dǎo)體與資通訊新時(shí)代的基礎(chǔ)。盤(pán)尼西林的發(fā)現(xiàn)也是超級(jí)重要,大幅降低了因感染造成的死亡率,也間接造成了以后人口的高齡化。只要環(huán)境適當(dāng),這類極重要研發(fā)*會(huì)偶一呈現(xiàn)。知識(shí)創(chuàng)新重尾效果特性的科研政策意涵是:科研投入要穩(wěn)定、有耐性、不要急功近利。穩(wěn)定投入科技,中長(zhǎng)期而言一定會(huì)因重尾效果而得到可觀的回報(bào)。

這種宏觀的格局是身為經(jīng)營(yíng)者需要大膽突破的,因?yàn)檫^(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),很可能是未來(lái)失敗之母。從我們顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)這段時(shí)間執(zhí)行的創(chuàng)新案子來(lái)看,若論到挑戰(zhàn),沒(méi)有一個(gè)比福特汽車的狀況更艱難。二○○六年,福特汽車執(zhí)行長(zhǎng)穆拉利剛從波音公司空降福特時(shí),福特一年虧損一百七十億美元。八年來(lái),他帶領(lǐng)公司度過(guò)難關(guān),轉(zhuǎn)虧為盈,去年創(chuàng)下七十二億美元的獲利。今年七月即將退休,財(cái)星雜志形容他,他的態(tài)度是永遠(yuǎn)都在找尋解決方法。他給員工的訊息是:沒(méi)有錯(cuò),公司是有些問(wèn)題,但是大家可以一起克服。他堅(jiān)持建立的文化是:說(shuō)實(shí)話,采取行動(dòng),和問(wèn)題正面對(duì)決。不斷創(chuàng)新與變革和問(wèn)題正面對(duì)決,不只想著做今天的生意,更是動(dòng)手打造明天的可能。



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詹長(zhǎng)霖
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