聚成企業(yè)培訓，作為由聚成集團運營的培訓機構，自2003年深圳成立以來，在業(yè)界已小有名氣。聚成集團以其獨特的“聚成模式——企業(yè)成功*學習卡”而著稱，為企業(yè)培訓領域帶來了顯著的降本效果，據(jù)稱可節(jié)省高達90%的培訓成本。這一高效的培訓方式吸引了眾多企業(yè)的關注和參與。
聚成集團不僅致力于為企業(yè)提供成長支持，更以國家的富強和世界的和諧發(fā)展為己任，其使命感使得該機構不僅是一個培訓機構，更是一個具有遠大愿景的企業(yè)。在課程設計方面，聚成企業(yè)培訓展現(xiàn)了其豐富性和實戰(zhàn)性，從管理技能到團隊建設，從領導力培訓到營銷策略，其課程內容應俱全，能夠滿足不同企業(yè)的多元化需求。
聚成集團擁有一支經(jīng)驗豐富的培訓師團隊，他們不僅具備深厚的專業(yè)知識，而且擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供針對性強、實效性高的指導和建議。聚成企業(yè)培訓以其獨特的教學模式、豐富的課程內容和專業(yè)的培訓團隊，贏得了業(yè)內的良好口碑。
對于求職者而言，聚成卻有著不同的面試體驗。有求職者表示，在初次進入聚成時，被其早會氛圍所吸引，但隨后發(fā)現(xiàn)整個面試過程更像是一場宣傳大會。求職者們被連續(xù)數(shù)日的培訓和面試所包圍，沒有得到明確的薪資待遇和職位介紹。這種面試方式讓求職者們感到困惑和不安。
在面試過程中，求職者們被要求背誦電話邀約話術、準備工裝等細節(jié)問題所困擾。而HR則更多地是展示公司文化和產(chǎn)品宣傳的視角，推銷他們的培訓課程和服務。而對于薪資待遇等敏感話題避而不談或過于避諱細節(jié)問題也讓一些求職者產(chǎn)生質疑和困惑。此外公司內部的工資問題也沒有明確的解決方案和待遇問題也讓人感到不安。
對于公司的形象和定位，也有求職者表示感到矛盾和不解。一方面公司宣稱要上市并塑造一個高端的企業(yè)形象；另一方面卻對員工提出一些看似不合理的要求如自己購買工裝等。這種矛盾的內部管理方式和對外宣傳的定位也讓求職者們對公司的真實情況產(chǎn)生了更多的疑問和猜測。
就這樣，我離開了，淚水滑過臉頰，回首過去十二年，我曾是事業(yè)單位的一顆明星，擔任企業(yè)高管。然而在這家公司，我遭遇了長達12個小時的不明打擊，還被一個剛畢業(yè)的年輕人奚落。對于聚成這家培訓業(yè)的領軍企業(yè)，我對他們的所謂培訓師產(chǎn)生了質疑。這些所謂的培訓師是如何接受教育的？他們又是如何跟隨名師學習的？這樣的經(jīng)歷難道就是聚成的特色和成功的基石嗎？
我的離開是正確的，而且是非常明智的決定。當初走進聚成面試時，我曾以為這是一個規(guī)模龐大、正規(guī)且系統(tǒng)化的公司。面試過程看似正規(guī)，但似乎全員都被接受，留去自由，這真的是培訓應有的方式嗎？以前有人邀請我加入*組織，我知道那樣的公司只要是人就能進，他們會想方設法地讓你留下。
坐在車里出來后，我淚流滿面，心靈真的受到了傷害。這是我十六年來第一次遇到這樣的情況，被一個年輕氣盛的人傷害，我不知道這是我的悲哀，還是聚成的員工都如此自負。作為一個務實的人，我只想認真做好自己喜歡的事情，然而卻被一把刺痛，讓我對整個行業(yè)失去了興趣和信心。
對于企業(yè)管理培訓和咨詢，我認為應該基于廣泛而深厚的知識。在我的圈子里，有很多優(yōu)秀的培訓師，他們知識淵博、待人寬和、思維敏捷。聚成的一些培訓師似乎并不具備這樣的素質，卻表現(xiàn)得極為自負。我一直疑惑，為什么一個并不出色的培訓師能夠如此狂妄？他們總是炫耀自己的財富和物質，這與我所接觸的成功人士截然不同。
聚成集團無疑是一個外表光鮮的企業(yè)，擁有眾多分支機構和專業(yè)人才。我擔心他們的管理方式是否真正有效。作為培訓師的員工，是否應該適當?shù)蒯尫乓恍毫Γ灰^于強勢地壓制他人。不是每個人都要被你捏、被你拍、被你壓倒。聚成的道路還能走多遠？他們如何管理自己的公司并滿足客戶的需求？
成立于2003年的聚成集團，以深圳為總部，是管理咨詢培訓行業(yè)的翹楚。他們創(chuàng)新的“聚成模式”以顯著的成本節(jié)約率為企業(yè)培訓提供了高效解決方案。集團擁有廣泛的分支機構和專業(yè)的團隊，致力于為企業(yè)提供全方位的服務。他們還開設了國學與現(xiàn)代企業(yè)管理研修課程，滿足企業(yè)的多元化學習需求。他們的課程形式多樣，包括大型公開課、在線學習、內訓咨詢等，每年為超過6萬家企業(yè)提供服務，展現(xiàn)出強大的行業(yè)影響力。
聚成資訊集團有限公司作為國內的旗艦企業(yè)，自成立起就以傳播東方智慧為己任。他們創(chuàng)造性地整合各種資源，致力于為社會和企業(yè)創(chuàng)造*的社會再教育平臺，助力企業(yè)成長。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/217105.html