為規(guī)范工傷事故的處理流程，保障員工的人身安全，提高公司的工傷事故管理水平，特制定本管理規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有通過崗前培訓(xùn)并正式就職的員工。
三、職責(zé)分工
1. 總經(jīng)理：全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作，確保相關(guān)政策的落實(shí)。
2. 公司專職安全員：負(fù)責(zé)公司安全管理制度的建設(shè)與實(shí)施，主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查與報(bào)告撰寫，監(jiān)督工傷管理工作。
3. 各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作，采取有效措施控制工傷事故率。
4. 行政部：負(fù)責(zé)新入職員工工傷保險(xiǎn)的辦理，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。
四、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定以國家《工傷保險(xiǎn)條例》為依據(jù)，詳細(xì)列明員工在工作時(shí)間、工作場所因工作原因受到的事故傷害等情況。
五、工傷事故處理流程
1. 員工發(fā)生工傷時(shí)，部門班/組長應(yīng)立即保持現(xiàn)場，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知相關(guān)人員。行政部需安排車輛將受傷員工送往指定醫(yī)院治療。
2. 公司專職安全員需負(fù)責(zé)員工醫(yī)藥費(fèi)的借支及入院、出院等手續(xù)的辦理。
3. 工傷當(dāng)日，專職安全員需進(jìn)行事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責(zé)任，并填寫《事故調(diào)查報(bào)告表》交行政部。
4. 行政部行政助理需按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。
5. 行政部負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
6. 員工需按照公司要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行治療，未按規(guī)定就醫(yī)的費(fèi)用需自行承擔(dān)。
7. 員工因工致傷無殘的，需及時(shí)將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)上報(bào)行政部以便報(bào)銷；致殘的需配合行政部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。
六、停工留薪期
員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的期間為停工留薪期。停工留薪期由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。
七、工傷事故分類
1. 輕傷事故：指員工因外界因素造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙，需要休一個(gè)工作日以上但未構(gòu)成重傷的事故。
三、死亡事故：指一次造成一人或多人死亡（三人以下）的事故。
四、重大死亡事故：指一次造成三人或以上死亡的事故。
八、員工在停工留薪期間，其薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：員工因工作受傷后，在工傷停工留薪期間，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照其發(fā)生工傷前十二個(gè)月的月平均工資作為依據(jù)。公司將事故分為非員工自身原因?qū)е潞蛦T工個(gè)人操作失誤兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。
一、對(duì)于非員工自身原因或非過失導(dǎo)致的事故：
公司將承擔(dān)相應(yīng)的救治費(fèi)用，并參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、因員工個(gè)人過失或操作不符合規(guī)程導(dǎo)致的事故，經(jīng)鑒定為工傷的：
公司將按照工傷規(guī)定進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇。
三、若事故不能鑒定為工傷，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，但若公司購買了意外傷害險(xiǎn)，可以協(xié)助員工辦理理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付。
四、若員工因違反安全操作規(guī)程或不服從上級(jí)工作安排等原因發(fā)生工傷事故，并給公司造成損失的，公司除不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任外，還將根據(jù)當(dāng)事人行為對(duì)公司的損害程度，保留對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利。
五、對(duì)于工傷事故后對(duì)當(dāng)事人的處理：
1. 公司保留追究其過失造成的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；
2. 若過失造成的損失超過五千元人民幣的，公司可予以辭退；如有董事長/總經(jīng)理特批的，則按批示執(zhí)行。
3. 部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，若出現(xiàn)工傷安全事故的，將按照“工傷獎(jiǎng)懲規(guī)定”進(jìn)行處理。
六、關(guān)于工傷員工的后續(xù)處理：
對(duì)于工傷員工的復(fù)查、換藥、出院等情況，公司不單獨(dú)派車接送，但會(huì)承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。行政助理在處理工傷事故過程中及陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用也由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
九、安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定：
一、總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)：總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，需全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，具體包括：
1. 認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)管理的重要議事日程；
2. 負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查各部門負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作；
3. 健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員；
4. 定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；
5. 組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理，堅(jiān)持“三不放過”的原則；
6. 加強(qiáng)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重大獎(jiǎng)懲。
二、分管副總的安全生產(chǎn)職責(zé)：分管副總是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，需對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，具體包括：
（以下內(nèi)容以此類推，根據(jù)不同級(jí)別和職責(zé)細(xì)分安全生產(chǎn)責(zé)任）
三、車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)：車間主任需對(duì)本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體包括：
1. 保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在車間貫徹執(zhí)行；
2. 組織制定并實(shí)施車間的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃；
3. 組織開展安全教育和安全培訓(xùn)，定期組織安全考核；
4. 每日進(jìn)行車間安全檢查，及時(shí)處理安全隱患；
5. 組織并參加班組安全活動(dòng)日活動(dòng)；
6. 對(duì)車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，堅(jiān)持“三不放過”的原則。
四、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)：班組長需貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間的安全生產(chǎn)指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，具體包括：
1. 組織班前班后安全會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)；
2. 對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育；
3. 負(fù)責(zé)班組安全檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備；
4. 參與事故調(diào)查和分析，落實(shí)防范措施等。
在作業(yè)場所保持潔凈整齊的生產(chǎn)環(huán)境，推廣文明生產(chǎn)實(shí)踐。對(duì)班組實(shí)施精細(xì)化思想政治引領(lǐng)工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和班組的整體運(yùn)行效能。
（五）設(shè)備技術(shù)人員安全責(zé)任詳解
1. 設(shè)備技術(shù)人員應(yīng)切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保技術(shù)工作安全可靠，減少安全風(fēng)險(xiǎn)。
2. 編制專業(yè)安全技術(shù)規(guī)程及管理制度，在開展開工、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造等工作時(shí)，要設(shè)計(jì)可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3. 在專業(yè)范圍內(nèi)，開展員工的安全操作技術(shù)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)知識(shí)教育，組織技術(shù)訓(xùn)練活動(dòng)，定期進(jìn)行技能考核。
4. 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理事故隱患。對(duì)于不聽從勸阻的違章作業(yè)行為，在緊急情況下有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
5. 參與車間新建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作；對(duì)設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案進(jìn)行審查，確保其符合安全技術(shù)要求。
6. 參與事故調(diào)查分析，查明原因，明確責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告。
7. 制定裝置檢修、停工、開工方案，并做好開工前的安全交底工作。
（六）員工安全生產(chǎn)職責(zé)解讀
1. 員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從指揮，堅(jiān)決抵制一切違章作業(yè)行為。
2. 保證工作地點(diǎn)設(shè)備、工具的安全和整潔。不擅自拆除安全防護(hù)裝置，不使用非指定機(jī)械和設(shè)備，正確使用防護(hù)用品。
3. 學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高操作技術(shù)水平。積極參與技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。
4. 及時(shí)反映和處理安全問題，積極參與事故搶救工作。
5. 對(duì)于忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為，員工有權(quán)拒絕接受違章指揮，并向上級(jí)單位和負(fù)責(zé)人提出批評(píng)或控告。
（七）公司專職安全員職責(zé)詳述
1. 公司專職安全員在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作。貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)指示和規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。在業(yè)務(wù)上接受上級(jí)安全監(jiān)察部門的指導(dǎo)。
2. 參與或主導(dǎo)制定、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)公司并監(jiān)督實(shí)施。
4. 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)開展員工的安全教育和考核工作。負(fù)責(zé)新員工的一級(jí)安全教育，并監(jiān)督二、三級(jí)安全教育的執(zhí)行情況。
5. 安排并檢查班組安全活動(dòng)，定期組織反事故演習(xí)。
6. 參與公司新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。
7. 負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理。了解車間工作環(huán)境情況，提出改進(jìn)意見和建議。
8. 每日深入現(xiàn)場檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并制止違章作業(yè)行為。在緊急情況下，對(duì)于不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。同時(shí)確保動(dòng)火作業(yè)的安全。
9. 參與公司各類事故的調(diào)查處理工作，做好統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)上報(bào)。
10. 健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，確保資料齊全、實(shí)用、規(guī)格化。
十、工傷獎(jiǎng)懲辦法實(shí)施細(xì)則：
1. 對(duì)于因現(xiàn)場管理人員督導(dǎo)不力導(dǎo)致的事故，將根據(jù)員工受傷程度對(duì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的警告、小過、大過、降職等處理。
2. 對(duì)于未經(jīng)任何上級(jí)指令私自操作機(jī)械設(shè)備或進(jìn)行其他作業(yè)導(dǎo)致工傷的員員工,公司將如實(shí)向社保部門報(bào)告受傷經(jīng)過及原因,由社保部門處理,公司不作任何補(bǔ)償。
3. 對(duì)于因違章操作造成工傷的員工，將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金（計(jì)件人員獎(jiǎng)金數(shù)額另定）。
4. 安全獎(jiǎng)將根據(jù)當(dāng)月責(zé)任單位/區(qū)域無安全事故發(fā)生的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。由安全員根據(jù)當(dāng)月工傷報(bào)告進(jìn)行獎(jiǎng)懲核算，報(bào)總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部計(jì)入責(zé)任人當(dāng)月工資中。
5. 發(fā)生工傷事故時(shí)，如人員工傷治療金額在200元以內(nèi)由公司承擔(dān)全部費(fèi)用；如治療金額超過200元，則相應(yīng)管理人員將按照上述規(guī)定進(jìn)行處罰。
6. 巡查員由生產(chǎn)副總、安全員及以上級(jí)別人員擔(dān)任,進(jìn)行日常不定期巡查。如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象,將開具處罰單,并按規(guī)定扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金;如部門部長發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象并開出處罰單,其以下人員也將按章扣獎(jiǎng)金,以此類推。
本方案如有未盡事宜,將另行規(guī)定或參照其他規(guī)定的相應(yīng)條款執(zhí)行。解釋權(quán)歸行政部所有,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行,修改時(shí)亦同。蔣老師企業(yè)管理培訓(xùn)工作概述
自2005年起，蔣小華老師在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域深耕細(xì)作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他以專業(yè)、實(shí)效的培訓(xùn)內(nèi)容，贏得了眾多企業(yè)的認(rèn)可與青睞，并已與諸多機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立合作關(guān)系?，F(xiàn)舉部分案例以示其廣泛影響：
一、與各大學(xué)校的合作關(guān)系
蔣老師的管理培訓(xùn)課程深受各大學(xué)院校的歡迎，已與國內(nèi)多所知名高校展開合作。其中包括浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等*學(xué)府。還與海洋大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等高等學(xué)府建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。
二、在互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的貢獻(xiàn)
在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域，蔣老師的培訓(xùn)課程廣受好評(píng)。他曾為阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)等IT巨頭提供過專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。還為鳳凰網(wǎng)、1號(hào)店、餓了么等知名企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)。在科技公司方面，蔣老師與寬岱電訊科技、超干軟件、麥杰科技等多家企業(yè)有著緊密的合作關(guān)系。
三、建筑房產(chǎn)行業(yè)的深耕
在建筑房產(chǎn)行業(yè)，蔣老師的培訓(xùn)課程得到了中建五局、湖南中民筑友等上市公司的認(rèn)可。他還為奔騰建設(shè)、五建集團(tuán)、六建集團(tuán)等多家知名企業(yè)提供過管理培訓(xùn)。還參與了西溪國家濕地公園、東宏地產(chǎn)等大型項(xiàng)目的培訓(xùn)工作。
四、其他行業(yè)的影響力
除了上述行業(yè)外，蔣老師的培訓(xùn)課程還涉及到了其他多個(gè)領(lǐng)域。例如，他曾為中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心、山東世潤德等企業(yè)提供過管理咨詢。在金融行業(yè)，他與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院等機(jī)構(gòu)有著緊密的合作關(guān)系。在房地產(chǎn)行業(yè)，他與浙能房地產(chǎn)、山西高速公路等相關(guān)企業(yè)也有著良好的合作關(guān)系。
五、持續(xù)為企業(yè)提供支持
蔣老師的培訓(xùn)課程不僅涵蓋了理論知識(shí)的傳授，還注重實(shí)踐操作的指導(dǎo)。他通過多年的經(jīng)驗(yàn)積累，為企業(yè)提供了切實(shí)可行的管理方案。他的工作得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可與贊譽(yù)，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。
蔣小華老師憑借其豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為各行業(yè)的企業(yè)提供了專業(yè)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，贏得了廣泛的認(rèn)可與贊譽(yù)。未來，他將繼續(xù)致力于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持與幫助。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/216534.html