SYB培訓，又被稱為創(chuàng)辦你的企業(yè)項目。自2000年起，國際勞工組織與中國勞動和社會保障部合作，將這一源自越南的SIYB項目引入中國，旨在幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的人士掌握創(chuàng)業(yè)所需的知識和技能，解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金和技能短缺問題。
創(chuàng)業(yè)培訓在中國得到了大力推廣和發(fā)展。為了更好地進行培訓，相關機構投入建設了多間符合國際SYB標準的U型教室，并配備了一支專業(yè)的教師團隊和經(jīng)驗豐富的專家團隊。經(jīng)過培訓并獲得結業(yè)證書的人員，將享受到國家的創(chuàng)業(yè)扶持政策，這其中包括大學生和待業(yè)人員。
在當今社會，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為促進就業(yè)、創(chuàng)造更多崗位的重要手段。鼓勵創(chuàng)業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)渠道，而且能夠推動社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。我國作為一個勞動力供應量大的發(fā)展中國家，面臨著巨大的就業(yè)壓力，尤其是下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。為此，全國各地紛紛采取措施，其中鼓勵勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為解決就業(yè)和再就業(yè)問題的重要措施。
國際勞工組織為了促進全球的就業(yè)工作，特別開發(fā)了SYB培訓項目與教材。這套教材已經(jīng)被翻譯成40多種語言，并在全球80多個國家廣泛使用。2000年，該項目被引入中國，并根據(jù)中國實際情況對教材進行了改編，以更好地適應中國市場的需求。經(jīng)過兩年多的試點和非試點城市的試用，這套教材得到了培訓機構、教師和學員的高度評價。
SYB培訓教材的內(nèi)容分為兩個部分，共計十步。第一部分是創(chuàng)業(yè)意識培訓，幫助學員理解企業(yè)概念和創(chuàng)辦企業(yè)所需的素質(zhì)；第二部分是創(chuàng)業(yè)計劃培訓，指導學員如何將創(chuàng)業(yè)構思變?yōu)楝F(xiàn)實，包括市場評估、人員組織、法律形態(tài)選擇、資金預測、利潤計劃、企業(yè)計劃制定以及企業(yè)開辦后的管理工作。
SIYB培訓項目是一套由國際勞工組織開發(fā)的系列課程，包括產(chǎn)生你的企業(yè)想法（GYB）、創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）、改善你的企業(yè)（IYB）和擴大你的企業(yè)（EYB）等四個模塊。這些課程專門針對潛在和現(xiàn)有的小企業(yè)創(chuàng)辦者，幫助他們成功創(chuàng)辦和運營小企業(yè)，同時為他人創(chuàng)造就業(yè)機會。
在中國，我們已經(jīng)引進了GYB、SYB和IYB三個培訓模塊，并在培訓過程中取得了顯著的社會效果。特別是SYB培訓，受到了廣泛的歡迎和高度評價。中國還將創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款政策相結合，進一步增強了SYB培訓的意義和作用，為青年大學生創(chuàng)業(yè)提供了更加寬松的環(huán)境和更廣闊的空間。凡是參加SYB培訓并通過考核的創(chuàng)業(yè)者，都可以憑借證書獲得銀行提供的免擔保小額貸款，這無疑為解決長期困擾青年大學生創(chuàng)業(yè)的兩大難題提供了有效的解決方案。SYB創(chuàng)業(yè)培訓是一種專門針對有志于創(chuàng)業(yè)的人士開設的培訓項目，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，旨在幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)成功率。這種培訓模式已經(jīng)在中國產(chǎn)生了廣泛影響，并且得到了國際勞工組織的積極評價。下面為大家詳細介紹SYB創(chuàng)業(yè)培訓的相關內(nèi)容。
勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心培訓處的姚春生副處長在第二屆全國共青團系統(tǒng)的SYB師資培訓班開班儀式上強調(diào)了創(chuàng)業(yè)培訓的緊張性，指出培訓的重要性。SYB培訓不僅能讓創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)過程有全景式的了解，還能激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識，幫助判斷自身是否適合創(chuàng)業(yè)。該培訓還教授如何根據(jù)自身特長和市場要求尋找創(chuàng)業(yè)機會，制定創(chuàng)業(yè)計劃，并提供后續(xù)支持服務。SYB培訓合格的創(chuàng)業(yè)者將獲得由勞動和社會保障部和國際勞工局聯(lián)合頒發(fā)的證書，并有機會獲得免擔保小額貸款。這些政策和服務大大鼓舞了創(chuàng)業(yè)者們積極參與SYB培訓。
SYB全稱“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）系列培訓教程的重要組成部分。SIYB體系是國際勞工組織和中國勞動與社會保障部為創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)量身定做的社會化創(chuàng)業(yè)全程扶持指導體系。SYB創(chuàng)業(yè)培訓面向那些有志于創(chuàng)辦自己企業(yè)的人，幫助他們了解開辦企業(yè)的各個步驟和如何完成可行性調(diào)查研究。培訓的目的是讓創(chuàng)業(yè)者自己來演練實施開辦企業(yè)的各個步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，并提供后續(xù)支持服務，幫助他們創(chuàng)建自己的企業(yè)。這種培訓模式容納了世界70多個國家的專家學者的智慧和實踐經(jīng)驗，是專家們25年集體智慧的結晶。
SYB創(chuàng)業(yè)培訓的特色在于其高度參與性和互動性，采用小班教學，完全模擬創(chuàng)業(yè)實際過程。學員在不斷豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃書的可以強烈感受未來創(chuàng)業(yè)的真實世界。結業(yè)后，學員即可按照自己制定的創(chuàng)業(yè)計劃書進行創(chuàng)業(yè)。SYB培訓機構必須獲得國際勞工組織和中國勞動與社會保障部的資格認定。這樣的培訓和資質(zhì)認證有助于保障創(chuàng)業(yè)者獲得高質(zhì)量的培訓和服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率。因此如果您有創(chuàng)業(yè)的打算和夢想就別錯過SYB創(chuàng)業(yè)培訓的機會哦！培訓介紹
一、課程內(nèi)容
我們的SYB培訓課程采用國際勞工組織統(tǒng)一的培訓教材，內(nèi)容分為兩部分：創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)計劃培訓，總共包含十步內(nèi)容。其中包括：“構思優(yōu)質(zhì)企業(yè)理念”，“市場評估”，“企業(yè)人事組織構建”，“選擇企業(yè)法律形態(tài)”，“法律環(huán)境與你的責任”，“預測啟動資金需求”，“制定利潤計劃”，“判斷企業(yè)生存能力”，以及“企業(yè)開辦流程”等。
二、培訓期與證書
學員需參加為期60課時的集中培訓，完成創(chuàng)業(yè)計劃書。經(jīng)評審合格后，將頒發(fā)由中國勞動和社會保障部與國際勞工組織共同登記的《創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）合格證書》。
三、學員人數(shù)
每期培訓班限定學員人數(shù)為25人。
四、培訓場所
培訓地點位于西安生產(chǎn)力促進中心的專用培訓教室，該教室按照國際SYB標準的U型教室設計，提供良好的學習環(huán)境。
五、師資力量
我們的講師具備國際勞工局和中國勞動與社會保障部的統(tǒng)一培訓和認定資質(zhì)，擁有深厚的創(chuàng)業(yè)培訓知識和實踐經(jīng)驗。
六、跟蹤服務
我們中心負責為SYB結業(yè)學員提供跟蹤服務，確保學員在實際操作中能得到必要的支持和幫助。
七、SYB培訓詳細內(nèi)容
SYB是一套簡明易懂、實用性強的創(chuàng)業(yè)培訓教材，已經(jīng)在全球80多個國家廣泛推行。其培訓課程分為兩大塊，首先是創(chuàng)業(yè)意識培訓，共兩步，然后是創(chuàng)業(yè)計劃培訓，共八步。具體步驟包括評估創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)、構思企業(yè)理念、分析市場、組織人員、選擇法律形態(tài)、了解法律環(huán)境及責任、預測資金需求以及制定利潤計劃等。
八、培訓費用
SYB培訓的費用為1600元/人/期，包含教材費用。對于高校畢業(yè)生，我們提供五折優(yōu)惠。
九、培訓與服務流程
學員報名后需繳納培訓費，完成培訓課程后領取合格證書，并享受我們的跟蹤指導服務。
十、拓展信息
許多創(chuàng)業(yè)者在參加SYB培訓后都表示受益匪淺。雖然培訓課程只有十天，但學員們在這短暫的時間里學到了以前從未接觸過的知識。老師們不僅傳授書本上的內(nèi)容，更從實際出發(fā)，教給學員們寶貴的實際經(jīng)驗。培訓還提供了一個結交朋友的平臺，學員們可以交流商業(yè)信息，聽取他人對項目意見，結識可能的合作伙伴。對于那些即將走上創(chuàng)業(yè)道路的人來說，這樣的培訓無疑是一次寶貴的助跑。不僅如此，培訓還幫助改變了許多人的觀念，讓他們明白提升中層管理人員的水平是企業(yè)發(fā)展的關鍵。也介紹了多種培訓方式、時間安排以及與業(yè)務的結合方式，以幫助企業(yè)更好地進行員工培訓。關于培訓效果的評估：對于及時的培訓評估而言，對每一次的培訓效果進行深度分析是至關重要的。我們不僅需要定期檢驗和總結培訓的效果，還需要根據(jù)反饋結果靈活調(diào)整培訓的方向和具體內(nèi)容，以*化地提升培訓效果。而要評估培訓是否真正取得了好的效果，*的方式是讓參與培訓的受訓者將其在實際工作中學到的應用方法轉化為具體的課件內(nèi)容，與企業(yè)的同事們一起分享和交流。通過這種方式，我們可以直觀地看到培訓的實際轉化率，也就是受訓者在實際工作中的表現(xiàn)如何，以此作為我們未來培訓工作的參考和改進方向。這不僅有助于提升企業(yè)的整體工作效率，還能為受訓者個人職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。
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