一、立足實(shí)踐，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制
為持續(xù)推進(jìn)黨員科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，我們積極創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。我們制定并下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、流動(dòng)黨員管理和黨建工作責(zé)任制的意見。通過(guò)這一舉措，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)了同步研究、部署和考核，基層黨建工作實(shí)現(xiàn)了均衡發(fā)展、整體推進(jìn)。
二、攜手共進(jìn)，開展互幫互助活動(dòng)
為推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員的緊密合作，我們開展了手拉手共進(jìn)活動(dòng)。局黨組以此為契機(jī)，在全局范圍內(nèi)副股以上黨員干部與普通黨員結(jié)對(duì)子，共同前進(jìn)。這一活動(dòng)使普通黨員能感受到黨員干部的溫暖與關(guān)懷，相互之間形成了團(tuán)結(jié)共進(jìn)的紐帶。
三、注重安全，黨建工作促進(jìn)發(fā)展
在安全工作上，我們繼續(xù)強(qiáng)化“手指口述”安全培訓(xùn)，積極推進(jìn)“白國(guó)周班組管理法”。組織黨員深入現(xiàn)場(chǎng)，參與安全檢查、考核、督察、演練等活動(dòng)，采寫安全管理亮點(diǎn)。通過(guò)定期分析總結(jié)、月度專項(xiàng)督辦、及時(shí)通報(bào)反饋等方法，確保安全工作得到有力推進(jìn)。
關(guān)于打造黨建示范點(diǎn)特色的方法：
一、進(jìn)一步提升黨群活動(dòng)中心和黨建示范點(diǎn)的社會(huì)影響力。我們規(guī)范了黨組織活動(dòng)陣地和組織生活，細(xì)化園區(qū)和示范點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，致力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好的目標(biāo)。
二、廣泛開展典型評(píng)比選樹活動(dòng)。在非公企業(yè)和社會(huì)組織中，我們?cè)u(píng)選優(yōu)秀黨組織、黨建示范單位、黨組織活動(dòng)先進(jìn)單位等，同時(shí)在企業(yè)黨員中開展黨員示范崗、優(yōu)秀黨員、黨組織活動(dòng)積極分子等評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作在人才隊(duì)伍培養(yǎng)、陣地建設(shè)、組織活動(dòng)上發(fā)揮更突出的作用。
三、創(chuàng)建特色黨建品牌。我們?cè)诜枪髽I(yè)和社會(huì)組織黨組織中設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨員先進(jìn)性承諾和黨組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特點(diǎn)也為企業(yè)黨建工作提供了新的思路。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的跨時(shí)空性、多媒體性、交互性、個(gè)性化、成長(zhǎng)性、整合性、超前性、高效性、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性等特點(diǎn)，可以為企業(yè)黨建工作的開展提供新的方法和手段。
四、關(guān)注學(xué)習(xí)效率和效果。各單位應(yīng)進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，定期組織集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有記錄，并讓每位參與者有所感悟、有所收獲。
二、開展主題教育活動(dòng)，激發(fā)員工企業(yè)奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。繼續(xù)深入開展本單位的主題教育活動(dòng)，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，引導(dǎo)廣大干部員工明確目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，創(chuàng)造特色亮點(diǎn)。
三、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展輿論氛圍。緊密圍繞中心工作和服務(wù)大局做好宣傳工作。以“文化建設(shè)”為核心，弘揚(yáng)主旋律，積極宣傳員工攻堅(jiān)克難、為社會(huì)奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌。各單位需根據(jù)組織結(jié)構(gòu)和人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整宣傳報(bào)道團(tuán)隊(duì)，分解通訊報(bào)道任務(wù)，確保人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有壓力。
四、加強(qiáng)文化建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化實(shí)踐活動(dòng)。
開展理念實(shí)踐行動(dòng)。根據(jù)公司文化建設(shè)規(guī)劃，在范圍內(nèi)持續(xù)開展企業(yè)文化理念實(shí)踐行動(dòng)。各單位需確定試點(diǎn)單元，明確專題，制定實(shí)施方案。在實(shí)施過(guò)程中，要深入理解專題內(nèi)容，注重實(shí)踐效果，并用具體案例來(lái)證明成效。
1. 推廣閱讀活動(dòng)。為深化學(xué)習(xí)型文化建設(shè)，鼓勵(lì)“四個(gè)一點(diǎn)”：堅(jiān)持閱讀學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)；勤于業(yè)務(wù)鉆研，增強(qiáng)工作能力；注重自我修養(yǎng)，提升個(gè)人氣質(zhì)；精心美化生活，愉悅身心。引導(dǎo)干部員工把學(xué)習(xí)作為良好習(xí)慣、精神追求和素質(zhì)提升的有效手段。
2. 深化企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)強(qiáng)化“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持企業(yè)精神、宗旨、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念、標(biāo)識(shí)、企歌“六統(tǒng)一”。大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，踐行“做好每件事、成就每個(gè)人”的文化理念，并在管理中不斷創(chuàng)新，注重人文關(guān)懷和方法指導(dǎo)。通過(guò)溝通交流，激勵(lì)員工自主管理，廣泛調(diào)動(dòng)員工的參與熱情，讓公司真正成為員工的文化家園。
3. 實(shí)施文化評(píng)估工作。企業(yè)將組織人員對(duì)各個(gè)單位進(jìn)行二級(jí)文化評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果予以公示，以便更好地推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。
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