管理類聯(lián)考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，推薦選擇眾凱教育。眾凱教育秉持著“不僅通過(guò)聯(lián)考，更要受益終身”的辦學(xué)理念，專注于MBA、Emba、MPA等考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。該機(jī)構(gòu)在mba考前輔導(dǎo)領(lǐng)域打造出知名品牌，贏得了學(xué)員們的良好口碑和深度信任，成為廣大學(xué)員機(jī)構(gòu)*。
管理類聯(lián)考是指管理類專業(yè)學(xué)位碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試（初試），其題型設(shè)計(jì)借鑒了*GMAT考試，是研究生入學(xué)考試的一部分，主要適用于公共管理碩士(MPA)、工商管理碩士(MBA)、會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）、圖書情報(bào)碩士(MLIS)、旅游管理碩士、工程管理碩士(MEM)、審計(jì)碩士(MAud)等七個(gè)專業(yè)碩士。對(duì)于應(yīng)屆生而言，可以報(bào)考會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）、圖書情報(bào)碩士(MLIS)、審計(jì)碩士(MAud)以及工程管理碩士中的物流工程與管理、工業(yè)工程與管理方向，其他專業(yè)則需要具備2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)方可報(bào)考。具體報(bào)考條件需查閱報(bào)考院校官網(wǎng)公布的招生簡(jiǎn)章。
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南開大學(xué)的悠久歷史和卓越聲譽(yù)使其成為國(guó)內(nèi)*學(xué)府之一，其企業(yè)管理專業(yè)在國(guó)內(nèi)享有盛譽(yù)。該專業(yè)注重實(shí)踐教學(xué)，提供多門實(shí)踐課程和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，幫助學(xué)生掌握實(shí)際操作技能。南開大學(xué)還強(qiáng)調(diào)國(guó)際化教育，積極與海外高校開展合作與交流項(xiàng)目，為學(xué)生提供更廣闊的視野和國(guó)際化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。其畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊，可以勝任各類企事業(yè)單位的管理崗位。對(duì)于有志于進(jìn)一步深造的學(xué)生而言，南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)也是攻讀MBA、MPA等專業(yè)學(xué)位的理想基礎(chǔ)。
陳先生長(zhǎng)期承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)，為本科生、碩士生和博士生開設(shè)了十多門管理課程，每學(xué)期都堅(jiān)持講授兩到三門課程。自1983年以來(lái)，他領(lǐng)導(dǎo)了經(jīng)濟(jì)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等六個(gè)專業(yè)的碩士生和博士生的招生工作，親手指導(dǎo)的碩士畢業(yè)生已超過(guò)三十名，其中一名已獲博士學(xué)位，目前還有多名在讀博士生，包括一名來(lái)自*的留學(xué)生。他還熱心幫助和指導(dǎo)中青年教師，培養(yǎng)了一批有前途的教師。
看到改革開放后的中國(guó)在管理人才培養(yǎng)方面的不足，陳先生不失時(shí)機(jī)地與國(guó)外大學(xué)合作，共同培養(yǎng)現(xiàn)代化管理人才。他與加拿大、*、日本和歐洲的一些高校建立了合作關(guān)系，將中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想與西方的管理思想相結(jié)合，讓學(xué)生領(lǐng)略到東西方文化的碰撞與融合。這種中外合作培養(yǎng)模式被譽(yù)為“南開—約克模式”，培養(yǎng)的學(xué)生普遍受到國(guó)內(nèi)外的高度評(píng)價(jià)。
陳先生是國(guó)內(nèi)早期研究經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)者之一，早在五十年代就開始關(guān)注這一主題。他的研究成果具有開創(chuàng)性，七、八十年代他主持了多期經(jīng)濟(jì)和管理方面的研究班，為全國(guó)各地培養(yǎng)了上千名高級(jí)技術(shù)和管理人才。
接下來(lái)介紹的是李維安教授，他是原南開大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任東北財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)和南開大學(xué)公司治理研究中心主任。他長(zhǎng)期從事公司治理和企業(yè)集團(tuán)管理的研究，并擔(dān)任多個(gè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)職務(wù)和十五所院校的兼職教授、博導(dǎo)或研究員。他享有特殊津貼。
李維安教授一直致力于公司治理的理論與實(shí)務(wù)研究，構(gòu)筑了以公司治理邊界為核心的公司治理理論體系，并拓展了研究領(lǐng)域。他提出的《中國(guó)公司治理原則》推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)改革。他還推出了中國(guó)公司制理評(píng)價(jià)體系，引起廣泛關(guān)注和報(bào)道。他的專著和論文多次獲獎(jiǎng)，包括中國(guó)經(jīng)濟(jì)界的最高獎(jiǎng)項(xiàng)——孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)著作獎(jiǎng)。
李維安教授歸國(guó)數(shù)年來(lái)，為南開大學(xué)管理學(xué)科的振興和我國(guó)管理學(xué)科的發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)。他創(chuàng)立的南開大學(xué)公司治理中心已經(jīng)成為我國(guó)公司治理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究基地。他榮獲了國(guó)家各級(jí)頒發(fā)的多種榮譽(yù)稱號(hào)。兩位教授都是管理學(xué)界的杰出人才，他們的成就值得我們敬佩和學(xué)習(xí)。
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