第一步：資源占有與博覽會(huì)的智慧
初入職場(chǎng)，為了更好地推銷自己和公司的產(chǎn)品，參加各種博覽會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。通過參與1996年至1998年的博覽會(huì)，一位成功人士發(fā)現(xiàn)了貨品交換的商機(jī)。在展會(huì)結(jié)束時(shí)，他以低價(jià)格收購(gòu)參展品再行出售，從而賺取了可觀的利潤(rùn)。這一經(jīng)驗(yàn)告訴我們，新員工應(yīng)善于利用各種資源平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)并抓住商機(jī)。
第二步：發(fā)揮特長(zhǎng)，結(jié)合興趣
每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和興趣。將個(gè)人的特長(zhǎng)服務(wù)于工作，不僅可以提高工作效率，還能帶來滿足感。把興趣與工作結(jié)合，可以讓工作變得更加有趣和有動(dòng)力。比如，如果你擅長(zhǎng)繪畫和設(shè)計(jì)，那么從事相關(guān)領(lǐng)域的工作室或設(shè)計(jì)工作將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
第三步：彌補(bǔ)缺陷，創(chuàng)新產(chǎn)品
在產(chǎn)品開發(fā)中，尋找并彌補(bǔ)產(chǎn)品的缺陷，通過強(qiáng)化、優(yōu)化和細(xì)化某些功能，可以推出新產(chǎn)品。對(duì)于新員工來說，學(xué)習(xí)如何從成熟產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)而創(chuàng)新，是成長(zhǎng)為優(yōu)秀員工的關(guān)鍵。
第四步：結(jié)盟與學(xué)習(xí)
若你擁有某些優(yōu)勢(shì)但面臨操作困難，可以尋找相關(guān)企業(yè)結(jié)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。善于學(xué)習(xí)他人的成功范例和創(chuàng)意也是非常重要的。通過學(xué)習(xí)，新員工可以找到適合自己的創(chuàng)業(yè)或工作之路。
【小貼士】
對(duì)于想要邁出創(chuàng)業(yè)第一步的人來說，不要等待所謂的完美時(shí)機(jī)。創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)往往來自于你對(duì)商業(yè)環(huán)境的敏銳洞察和對(duì)自身能力的自信。當(dāng)你覺得創(chuàng)業(yè)構(gòu)想成熟、自身準(zhǔn)備充分時(shí)，那就是邁出第一步的*時(shí)機(jī)。特別是當(dāng)周圍的人還在猶豫不決時(shí)，你將會(huì)面臨更少的競(jìng)爭(zhēng)者。
新員工的培訓(xùn)也同樣重要。
新員工培訓(xùn)四步法2：心態(tài)培養(yǎng)
第一步：積極的心態(tài)與責(zé)任感
作為新員工，首先需要培養(yǎng)的是積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。只有具備積極主動(dòng)的態(tài)度，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更快地融入公司文化。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)將使你更加認(rèn)真地對(duì)待工作，減少工作中的錯(cuò)誤。
第二步：感恩的心態(tài)
帶著感恩的心態(tài)工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有它的價(jià)值和意義。感恩的心態(tài)會(huì)讓你更加珍惜工作機(jī)會(huì)，更加努力地工作。
第三步：職業(yè)品德與進(jìn)取心
用心做好每件事是職業(yè)品德的體現(xiàn)。不斷磨煉自己、提升自己，擁有進(jìn)取心，將使你在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并不斷提升自己的工作能力。
第四步：融入企業(yè)文化
新員工需要盡快融入企業(yè)的文化，了解公司的價(jià)值觀和發(fā)展方向。只有真正融入企業(yè)文化，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
帶著感恩的心態(tài)對(duì)待工作是成功的基石，它不僅關(guān)乎個(gè)人成就，更是團(tuán)隊(duì)和單位發(fā)展的動(dòng)力。在某種程度上，感恩是平庸與卓越的分界線。讓感恩改變思維，激發(fā)無限的工作創(chuàng)意和成就感，讓心靈充滿陽(yáng)光。對(duì)自己的工作傾注全部熱情，以無限的激情投入其中，才能感受到工作的喜悅。
自我認(rèn)知也叫自我意識(shí)，是個(gè)體對(duì)自己的覺察和理解，包括自我觀察和自我評(píng)價(jià)。正確的自我認(rèn)知是自我調(diào)節(jié)和人格完善的前提，也是選擇職業(yè)規(guī)劃的重要基礎(chǔ)。過高或過低地估計(jì)自己，可能會(huì)導(dǎo)致自卑、盲目樂觀或工作失誤。恰當(dāng)?shù)卣J(rèn)識(shí)自我，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，非常重要。
在一個(gè)企業(yè)里，每個(gè)人的角色和職責(zé)都是不同的。明確自己的位置，站在自己的立場(chǎng)上做事，是每一個(gè)職位上的人都應(yīng)該做到的。只有每個(gè)人都各司其職，一個(gè)整體才能有機(jī)地運(yùn)作，每個(gè)人的利益也才能從中獲得。主管者需要實(shí)現(xiàn)管理的專業(yè)性，中層管理需要在上司授權(quán)范圍內(nèi)管理自己的部門，各部門協(xié)同合作，提高整體效能和生產(chǎn)力。
新員工培訓(xùn)應(yīng)該遵循一定的行為規(guī)范，包括接打電話的禮儀、職業(yè)著裝要領(lǐng)、商務(wù)場(chǎng)合的各種禮儀以及商務(wù)宴席中的禮儀等。
新員工還需要掌握職場(chǎng)技能，包括職場(chǎng)溝通與協(xié)作、明晰崗位職責(zé)、適應(yīng)環(huán)境等。個(gè)人品牌塑造、目標(biāo)管理、高效執(zhí)行等也是新員工自我管理與提升的重要內(nèi)容。
對(duì)于銷售型公司的員工培訓(xùn)，首先要根據(jù)員工的崗位和企業(yè)情況進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通常我們會(huì)將員工劃分為銷售崗和職能崗，銷售崗再細(xì)分為面銷和電銷。整個(gè)培訓(xùn)分為企業(yè)介紹、行業(yè)概況和前景、企業(yè)文化等專業(yè)性的培訓(xùn)。其中企業(yè)文化的培訓(xùn)是為了選擇和企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，同時(shí)傳達(dá)公司的一些軟要求。在專業(yè)性培訓(xùn)方面，會(huì)根據(jù)崗位不同進(jìn)行1到6個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)。最后還會(huì)有職業(yè)化的培訓(xùn)，包括禮儀、職業(yè)化的工作方式等。
選題決定課程成敗，你選擇的課題是否迎合受眾需求？受眾是否愿意付費(fèi)購(gòu)買你的課程？老板是否愿意投資推廣？選題并非隨心所欲，而是要結(jié)合市場(chǎng)需求和聽眾的興趣點(diǎn)。大眾的需求是推動(dòng)課程銷售的關(guān)鍵。
除了市場(chǎng)需求，還要考慮自身的實(shí)力和能否Hold住所選課題。不僅要考慮商業(yè)價(jià)值，還要考慮自身是否具備教授課程的能力。在選題過程中要避免涉及版權(quán)問題，一些熱門課程可能已有專門的版權(quán)機(jī)構(gòu)，若要講授需參加相應(yīng)培訓(xùn)并獲得授權(quán)。
想要實(shí)現(xiàn)高收益，必須開發(fā)獨(dú)特課程，擁有獨(dú)到見解。單純復(fù)制他人的內(nèi)容已無法滿足市場(chǎng)需求。借鑒是可以的，但要學(xué)會(huì)加工、融入自己的思想。只有自己的思想才能有效地傳授給他人。
定位至關(guān)重要。定位不僅關(guān)乎課程定價(jià)，更決定課程的價(jià)值和受眾群體。針對(duì)基層和針對(duì)中層管理者講授的課程價(jià)值是不同的。最有價(jià)值的課程應(yīng)能為企業(yè)帶來實(shí)際效益，課后即可落地實(shí)施。初級(jí)講師可從普通課程開始，逐步提升自己的教學(xué)能力和課程開發(fā)能力。
講師的級(jí)別決定了其收入。初級(jí)講師費(fèi)用較低，隨著能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的積累，費(fèi)用會(huì)逐漸增加。講師在選擇課程時(shí)要明確學(xué)員范圍、主題范圍及主題方向，這有助于更好地定位自己并開發(fā)適合的課程。
作為講師，要突破演講關(guān)、課程關(guān)、技巧關(guān)和營(yíng)銷關(guān)。演講關(guān)要求講師面對(duì)大量聽眾時(shí)能夠自信表達(dá)；課程關(guān)要求講師具備真才實(shí)學(xué)，并能開發(fā)自己的課程觀點(diǎn)；技巧關(guān)則需要掌握多種授課技巧，讓學(xué)員保持興趣和參與度；營(yíng)銷關(guān)則是如何讓更多人知道你的課程，并提升授課量。
每個(gè)人都有拼搏的權(quán)利和為未來開辟新路的決心。對(duì)于接近中年的職場(chǎng)人來說，不要害怕改變和嘗試新領(lǐng)域。講師之路雖難走，但只要努力實(shí)踐、不斷學(xué)習(xí)、傳播個(gè)人品牌，終會(huì)取得成功。兩人聊了一下午，張明的內(nèi)心堅(jiān)定了信念，決定為自己的未來努力拼搏一把。
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