40.若對上司發(fā)布的命令或政策有不明了之處，應(yīng)及時提出疑惑并請求澄清。
44.對于親自解決的問題，應(yīng)及時向上司報告進展和結(jié)果。
47.對本職工作負全責(zé)，不推諉，不解釋，全力以赴。
48.如有需要向上司請示的問題，應(yīng)迅速匯報并商討解決方案。
63.不要吝嗇贊美和鼓勵的話語，適時表達對他人的支持和認可。
65.接受下屬的個人問題咨詢，給予指導(dǎo)和幫助，共同尋找解決方案。
67.激勵部屬，引導(dǎo)他們培養(yǎng)健康的興趣愛好，注重工作與生活的平衡。
71.發(fā)掘每個人的優(yōu)勢，合理利用其長處，同時幫助改進其不足。
79.根據(jù)每個人的能力和特長分配工作，充分發(fā)揮其潛力。
94.個人應(yīng)自覺認識自身缺點與短處，不斷自我反省，努力克服改進。
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