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中國企業(yè)培訓講師

領導力運用權力的實例及啟示

發(fā)布時間:2025-02-01 11:42:48
 
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 一、邁克爾·戴爾的權力運用與領導力展現(xiàn) 在商業(yè)的廣袤天地中,戴爾電腦的成功猶如一顆璀璨的明星,而這一成功很大程度上得益于創(chuàng)始人邁克爾·戴爾先生對權力的巧妙運用以及卓越的領導力。邁克爾·戴爾的執(zhí)行力是戴爾電腦成功的關鍵因素。他擁有著對市場敏

一、邁克爾·戴爾的權力運用與領導力展現(xiàn)

在商業(yè)的廣袤天地中,戴爾電腦的成功猶如一顆璀璨的明星,而這一成功很大程度上得益于創(chuàng)始人邁克爾·戴爾先生對權力的巧妙運用以及卓越的領導力。邁克爾·戴爾的執(zhí)行力是戴爾電腦成功的關鍵因素。他擁有著對市場敏銳的洞察力,能夠精準地捕捉到傳統(tǒng)電腦銷售模式所存在的問題,像庫存積壓以及銷售渠道冗長等弊端。基于這樣的認識,他提出了直銷模式這一創(chuàng)新理念。

在推動直銷模式的進程中,他充分運用自己的權力。作為公司的領導者,他能夠調配公司內部的資源,協(xié)調生產、銷售、售后等各個部門的工作。他的這一權力運用體現(xiàn)在對整個銷售體系變革的推動上。這一變革并非一帆風順,面臨著來自外部的激烈競爭壓力以及市場的諸多不確定性。然而,邁克爾·戴爾憑借自己的影響力,親自參與到各個環(huán)節(jié)的管理之中。他說服投資者為他的直銷模式提供資金支持,這一過程既需要他對市場前景有著準確的判斷,更需要他運用自己的權力和影響力來獲取資源。他就像一位指揮家,為公司設定了明確的發(fā)展方向,然后帶領全體員工朝著這個方向努力奮進。在他的領導下,戴爾電腦在市場上迅速崛起,成為電腦行業(yè)的重要品牌。這種將權力運用在把握市場方向、調配資源以及引領團隊執(zhí)行等方面的做法,是邁克爾·戴爾領導力的重要體現(xiàn)。

二、喬布斯的創(chuàng)新領導力與權力運用

喬布斯,這位蘋果公司的傳奇人物,他的領導力發(fā)展之路充滿了值得借鑒的智慧。喬布斯從小就對技術有著濃厚的興趣,他花費大量的時間專注于電子產品的研究與學習,這種專注成為他日后成功的基石。

在蘋果公司的發(fā)展歷程中,喬布斯的權力運用體現(xiàn)在多個方面。他對產品有著極高的激情并且追求卓越,這種激情和追求卓越的精神激勵著整個團隊。他利用自己作為領導者的權力,將這種理念灌輸?shù)焦镜奈幕校沟谜麄€蘋果團隊都朝著打造完美產品、改變世界的目標努力。例如,在產品研發(fā)過程中,他對細節(jié)極度關注,他能夠運用自己的權力決定產品的設計方向、功能特點等。他推動公司不斷創(chuàng)新,在他的領導下,蘋果推出了一系列具有劃時代意義的產品,如iPhone等。喬布斯的權力不僅僅是對公司內部資源的調配和決策的掌控,還體現(xiàn)在他對市場趨勢的引領上。他通過自己的創(chuàng)新思維和領導權力,將蘋果打造成一家世界知名的科技公司,改變了人們的生活方式和整個科技行業(yè)的格局。

三、拿破侖的領導藝術中的權力運用

拿破侖帶領部隊進攻意大利的途中發(fā)生了這樣一個小故事。部隊感染瘟疫,減員嚴重且長途跋涉非常辛苦,拿破侖晚上查崗時發(fā)現(xiàn)哨兵睡著了。面對這一情況,拿破侖站在哨兵旁邊幫他站崗,半個小時后哨兵醒來,驚恐萬分。拿破侖卻表示理解并饒恕了他。

從這個故事中可以看出拿破侖對權力的獨特運用。他作為領導者,有破壞制度的權力,但他的這種做法并非毫無原則的放縱。他深知士兵長途跋涉的辛苦,通過這種方式既體現(xiàn)了他作為領導者的人性化,又在一定程度上維護了紀律的嚴肅性。他的權力體現(xiàn)在他可以根據(jù)具體情況靈活處理,這種領導藝術是他領導力的一種體現(xiàn)。然而,這與基層管理者不同,基層管理者沒有這種破壞制度的靈活性,必須嚴格執(zhí)行制度。這表明拿破侖在運用權力時,能夠在制度的框架內,根據(jù)實際情況做出符合整體利益和領導目標的決策,這種對權力的把握和運用是他領導力的重要組成部分。

四、三位局長的不同領導方式與權力運用

三位20世紀60年代*大學的大學生畢業(yè)后成為局長的故事也充滿了領導力與權力運用的智慧。A局長上任后,通過召集機關處室負責人的座談會來了解情況,讓大家熟悉自己的同時自己也熟悉各處室負責人,從而對全局情況有大概了解。B局長則選擇與局領導班子其他成員逐個談心,了解局里情況的同時交流自己的想法,為工作開展打下基礎。C局長走馬上任后的第一件事是廣泛開展調查研究,在短時間內掌握該局的歷史、現(xiàn)狀和面臨的問題,同時與上下左右溝通思想、建立感情。

C局長的第二件事是要求全局各處室群策群力,拿出“兩制一規(guī)范”的方案,并且親自掛帥抓這項工作。在這個過程中,A、B、C三位局長都在運用自己職位賦予的權力來展現(xiàn)領導力。A局長利用權力組織座談會,B局長運用權力與班子成員談心,C局長運用權力推動方案的制定。他們根據(jù)自己對領導工作的理解,以不同的方式運用權力來履行領導職責,應對新的工作環(huán)境,這體現(xiàn)了權力運用在不同領導風格下的多樣性,也反映出領導力的多元表現(xiàn)形式。

這些不同的案例從不同的角度展示了領導力在運用權力時的多種方式。無論是商業(yè)領域的邁克爾·戴爾和喬布斯,還是軍事領域的拿破侖,亦或是行政領域的三位局長,他們都在各自的舞臺上,通過巧妙地運用權力,展現(xiàn)出獨特的領導力,為實現(xiàn)目標、推動發(fā)展發(fā)揮了至關重要的作用。




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