與企業(yè)的基本生產(chǎn)活動(dòng)不直接相關(guān)的人員，包括從事農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的人員、參與出國(guó)援外任務(wù)的人員、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)超過6個(gè)月的人員、外借人員以及關(guān)停企業(yè)中的留守人員和待分配人員等。按照職工與企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系和在生產(chǎn)中的作用，人員可以分為直接參與生產(chǎn)的人員和非直接參與生產(chǎn)的人員。根據(jù)職工的聘用期限，又可以分為固定工和臨時(shí)工等。
在企業(yè)內(nèi)部，存在著一系列利益相關(guān)者。其中包括向企業(yè)進(jìn)行投資的利益相關(guān)者，如股東和機(jī)構(gòu)投資者。還有經(jīng)理階層，一般指那些對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有責(zé)任的高層和中級(jí)管理人員。他們?yōu)槠髽I(yè)提供管理方面的知識(shí)和技能，將各種生產(chǎn)要素有效地整合在一起。企業(yè)員工也是一個(gè)重要的利益相關(guān)者群體，包括操作層勞動(dòng)者、專業(yè)技術(shù)人員、基層管理人員以及職員等。
進(jìn)一步細(xì)說企業(yè)內(nèi)部的職務(wù)，首先是董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)是股東利益的最高代表，也是公司管理權(quán)力的源頭。他/她在公司董事會(huì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，具有組織、協(xié)調(diào)和代表的性質(zhì)。其次是總經(jīng)理，作為公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理在中小企業(yè)中通常是職務(wù)最高的管理者。在大型組織中，總經(jīng)理則可能是某個(gè)事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。另外還有財(cái)務(wù)經(jīng)理，其職責(zé)是提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、成本和資金管理，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理以及戰(zhàn)略決策提供支持。再有人事部經(jīng)理，他/她全面負(fù)責(zé)本部門的人事和勞資管理工作，并具有相應(yīng)的管理權(quán)限。
對(duì)于國(guó)有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)中的決策與管理人員，包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。而在國(guó)有企業(yè)及其下屬企事業(yè)單位中，那些對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的中層和基層管理人員，如部門經(jīng)理、總監(jiān)等，通常被稱作“干部”或行政管理人員。那些在國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督崗位上工作的人員，如會(huì)計(jì)、出納等職員也是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分。
除了國(guó)有企業(yè)，其他類型的企業(yè)也有其特定的人員構(gòu)成。例如，民營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)中有管理技術(shù)人員；中介組織和社會(huì)組織中有專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員；自由職業(yè)者是那些不隸屬于任何經(jīng)濟(jì)組織或部門的人員；而新媒體從業(yè)人員則是在新媒體平臺(tái)上從事各種活動(dòng)的人員。
企業(yè)的人員構(gòu)成復(fù)雜多樣，涵蓋了從高層管理到基層員工的各個(gè)層面。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，其內(nèi)部的人員分類更加明確，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到行政管理人員、職員以及工人都有其特定的職責(zé)和地位。隨著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的變化，企業(yè)的人員構(gòu)成也在不斷變化和演進(jìn)。
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