哈哈，咱們山西的煤礦資源可真不少啊。今天就給大家介紹一下嘉樂泉煤礦，它隸屬于太原煤氣化股份公司。
嘉樂泉煤礦可是個(gè)老牌礦井了，自1983年開始建設(shè)，1987年投產(chǎn)至今已有四十余年的歷史。它原先的設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為45萬噸，現(xiàn)在已經(jīng)能年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原煤超過百萬噸了。近年來，嘉樂泉煤礦在市場大潮中取得了驕人的成績，兩次年生產(chǎn)原煤突破百萬噸大關(guān)，成為全公司的領(lǐng)頭羊。
嘉樂泉煤礦在裝備水平上一直走在行業(yè)前列，率先引進(jìn)了先進(jìn)的掘進(jìn)機(jī)等設(shè)備，大大提高了采掘效率。礦井管理工作如何從表層管理向內(nèi)涵式管理推進(jìn)，一直是嘉樂泉煤礦領(lǐng)導(dǎo)層思考的問題。他們認(rèn)為，人員素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)，比如長期以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維模式與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不適應(yīng)等。
為了解決這些問題，嘉樂泉煤礦在實(shí)施“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”中下足了功夫。他們以“學(xué)練比”活動(dòng)為龍頭，以職工培訓(xùn)為主要方式，采取自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法提高職工素質(zhì)。構(gòu)建了教育培訓(xùn)體系、技能考核體系和激勵(lì)培訓(xùn)體系等多方面的體系。這些舉措使得嘉樂泉煤礦在集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽中取得了優(yōu)異的成績，也獲得了“技能大賽優(yōu)勝單位”的稱號(hào)。
在素質(zhì)工程建設(shè)方面，嘉樂泉煤礦注重實(shí)效性，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。他們成立了素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)組，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、部門協(xié)作的保障體系。在實(shí)施過程中，他們突出了安全培訓(xùn)的重要性，加強(qiáng)了基礎(chǔ)培訓(xùn)，全面提高了職工的安全意識(shí)。他們還搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過典型引路的方式，培養(yǎng)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)。
為了更好地開展職工培訓(xùn)工作，嘉樂泉煤礦還設(shè)立了兩個(gè)職工素質(zhì)培訓(xùn)基地。這些基地的設(shè)立對(duì)于嘉樂泉煤礦的工作起到了示范推動(dòng)的作用。他們與機(jī)修廠等單位密切配合，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)專業(yè)人員備課、講課、指導(dǎo)。這些舉措不僅提高了本礦職工的技能水平，也惠及了其他礦區(qū)的職工。
嘉樂泉煤礦在煤炭行業(yè)中是一家具有代表性的企業(yè)。他們通過實(shí)施“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”，不斷提高職工素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。他們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于其他煤炭企業(yè)也有一定的借鑒意義。崗位素質(zhì)提升與技術(shù)實(shí)踐的雙向推進(jìn)
一、崗位素質(zhì)的錘煉與提升。為充分激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)積極性，嘉樂泉煤礦在實(shí)施素質(zhì)提升工程中，根據(jù)集團(tuán)公司的“七個(gè)一”活動(dòng)精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展了勞動(dòng)競賽、崗位練兵和合理化建議活動(dòng)。各分會(huì)以“爭當(dāng)崗位能手”為主線，緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際，積極開展崗位練兵活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)了員工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。2005年起，嘉樂泉煤礦廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施，在全礦范圍內(nèi)掀起了“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)、爭*、創(chuàng)效益”的熱潮。對(duì)于技術(shù)比武中表現(xiàn)突出的員工，礦方給予了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、爭當(dāng)?shù)谝坏膶W(xué)技術(shù)氛圍。為提高員工技術(shù)素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，礦方積極組織了以提高職工技術(shù)素質(zhì)、適應(yīng)工作需要的學(xué)技術(shù)、練硬功、崗位練兵等活動(dòng)。
二、新技術(shù)的推廣與應(yīng)用。為提高職工技術(shù)整體水平，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，嘉樂泉煤礦積極推廣新的掘進(jìn)、支護(hù)、采煤方式。為使員工快速掌握新技術(shù)和新工藝的操作方法，礦方多次派員外出學(xué)習(xí)，并請(qǐng)專業(yè)人員來礦講解指導(dǎo)。比如，在二采主巷開拓掘進(jìn)和采煤工作面巷道施工中，推廣使用了綜掘機(jī)和錨桿噴漿的支護(hù)方式，不僅降低了成本，提高了支護(hù)質(zhì)量，還降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，并將二采建設(shè)成了高標(biāo)準(zhǔn)的井巷示范工程。
三、勞模精神的傳承與發(fā)揚(yáng)。在素質(zhì)工程建設(shè)中，嘉樂泉煤礦注重勞模作用的發(fā)揮，堅(jiān)持關(guān)心勞模、宣傳先進(jìn)。通過廣泛宣傳勞模事跡，號(hào)召全礦干部職工弘揚(yáng)勞模精神，在全礦營造起學(xué)習(xí)勞模、崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃郁氛圍。礦方在節(jié)假日會(huì)深入到勞模家中，了解他們的生活狀況，幫助他們解決實(shí)際問題。這樣的做法不僅促進(jìn)了員工素質(zhì)的提升，也增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
四、培訓(xùn)與效益的雙贏策略。通過開展以提高職工素質(zhì)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程，嘉樂泉煤礦強(qiáng)化了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，推動(dòng)了安全文化建設(shè)，深化了改革，加快了生產(chǎn)建設(shè)，提高了經(jīng)濟(jì)效益。數(shù)據(jù)顯示，嘉樂泉煤礦2006年生產(chǎn)原煤超過計(jì)劃，掘進(jìn)進(jìn)尺也達(dá)到了計(jì)劃目標(biāo)。這些成績的取得，不僅為嘉樂泉煤礦贏得了榮譽(yù)，也帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
五、電腦培訓(xùn)中心推薦與電腦技能的重要性。為滿足市場對(duì)電腦技能的需求，推薦北大青鳥太原教育中心、中國電子學(xué)習(xí)中心太原分中心和太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)提供的電腦培訓(xùn)課程涵蓋了電腦基礎(chǔ)知識(shí)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多個(gè)方向，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，可以幫助員工提升電腦技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。掌握優(yōu)秀的電腦技能對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力也具有重要意義。
嘉樂泉煤礦通過一系列措施，有效提升了員工的崗位素質(zhì)和技術(shù)水平，推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升。推薦的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)和電腦技能的重要性也為員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展提供了重要支持。掌握電腦技能可以大幅提高工作效率。利用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、文件管理和辦公任務(wù)，可以更加高效地完成工作。掌握一些專業(yè)的軟件和工具，如項(xiàng)目管理軟件、統(tǒng)計(jì)分析工具和設(shè)計(jì)軟件等，可以有效提升工作的質(zhì)量和效能。電腦培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人的工作效率和生產(chǎn)力提升有著重要的作用。
太原市作為山西省的省會(huì)城市，擁有眾多中介公司，涉及不同領(lǐng)域。以下是一些在太原市較為知名的中介公司：
一、房地產(chǎn)中介公司
1.太原房地產(chǎn)聯(lián)合中介公司：該公司主要從事房地產(chǎn)買賣、租賃等業(yè)務(wù)，提供全方位的房產(chǎn)中介服務(wù)。
2.太原市華宇房地產(chǎn)中介公司：專注于新樓盤的代理銷售，提供全面的市場分析與咨詢。
二、人力資源中介公司
太原智誠人力資源中介有限公司：提供人才招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，致力于為企業(yè)與個(gè)人提供人力資源解決方案。
太原匯才人力資源中介有限公司：專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)，包括招聘流程外包、勞務(wù)派遣等。
三、法律咨詢中介公司
1.太原市華法法律咨詢中介有限公司：提供法律咨詢服務(wù)，涉及民事、刑事、商業(yè)法律事務(wù)代理等。
2.山西太原為民法律咨詢中介公司：致力于為廣大民眾提供法律援助和咨詢服務(wù)。
四、金融投資中介公司
太原金澤金融投資中介有限公司：提供投資咨詢、資產(chǎn)管理等服務(wù)，協(xié)助投資者進(jìn)行資產(chǎn)配置。
太原華融金融中介服務(wù)有限公司：專注于金融產(chǎn)品的推廣與服務(wù)。
以上僅為太原市部分較為知名的中介公司，實(shí)際上還有許多其他領(lǐng)域的中介機(jī)構(gòu)在運(yùn)營。這些中介公司在各自的領(lǐng)域內(nèi)，為太原市的企業(yè)和個(gè)人提供著多元化的服務(wù)，促進(jìn)了市場的繁榮與發(fā)展。如需更詳細(xì)的信息，建議直接聯(lián)系相關(guān)企業(yè)或訪問其官方網(wǎng)站進(jìn)行了解。
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