一、內(nèi)審員的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
內(nèi)審員要想在組織內(nèi)部有效開展審計工作，首先需要掌握一些基本的知識。這其中包括對企業(yè)內(nèi)部各類管理知識的學(xué)習(xí)，例如企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程與流程控制、績效評估與改善等。這些知識是內(nèi)審員了解企業(yè)運營環(huán)境和內(nèi)部控制的重要基石。只有深入理解企業(yè)是如何構(gòu)建戰(zhàn)略、如何劃分部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程如何運作以及如何評估績效等方面，內(nèi)審員才能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的潛在問題。
同時，質(zhì)量管理基礎(chǔ)也是內(nèi)審員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的重要部分。質(zhì)量的概念是滿足顧客需求的程度，涵蓋產(chǎn)品、過程和體系的質(zhì)量。質(zhì)量管理原則包括以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實的決策、互利的供方關(guān)系等。此外，像統(tǒng)計技術(shù)、實驗設(shè)計、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理工具也是內(nèi)審員需要了解的內(nèi)容，這些工具可用于持續(xù)改進(jìn)和保證質(zhì)量。
二、質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)
質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理中占據(jù)基礎(chǔ)地位，對于內(nèi)審員來說，了解質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識必不可少。培訓(xùn)課程會介紹質(zhì)量管理的基本原理，例如如何建立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)并進(jìn)行有效的管理等。質(zhì)量管理體系的構(gòu)建與運作也是培訓(xùn)內(nèi)容的重點，包括如何從組織架構(gòu)、人員配備、流程設(shè)置等多方面構(gòu)建起一個完整有效的質(zhì)量管理體系，并確保其正常運轉(zhuǎn)。
不同的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)下，培訓(xùn)內(nèi)容也有所不同。例如IATF 16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)基本包含IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)概述，讓學(xué)員了解標(biāo)準(zhǔn)的背景、目的和適用范圍，以及與其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系；深入研究質(zhì)量管理體系要求，像組織的質(zhì)量政策、質(zhì)量手冊、質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定和追蹤、管理職責(zé)和權(quán)力、過程管理、風(fēng)險管理等內(nèi)容；教導(dǎo)學(xué)員IATF 16949質(zhì)量管理體系的內(nèi)審程序和技巧，如內(nèi)審計劃的編制、文件審查、過程審查、記錄的評估和審核報告的編寫等方面的知識。
三、風(fēng)險評估培訓(xùn)
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，風(fēng)險管理至關(guān)重要，內(nèi)審員必須具備風(fēng)險評估的方法和技巧。培訓(xùn)課程首先會介紹風(fēng)險評估的基本理論，例如風(fēng)險的定義、風(fēng)險的分類（如戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等）以及風(fēng)險評估的模型和方法。在實踐應(yīng)用方面，會通過實際案例讓學(xué)員學(xué)會如何識別企業(yè)面臨的風(fēng)險，如何對風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行分析，進(jìn)而確定風(fēng)險的等級。
以企業(yè)的投資項目為例，內(nèi)審員需要評估投資項目可能面臨的市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、資金風(fēng)險等。通過風(fēng)險評估培訓(xùn)，內(nèi)審員能夠提前預(yù)警企業(yè)可能面臨的風(fēng)險，為企業(yè)的決策提供依據(jù)，幫助企業(yè)制定有效的風(fēng)險應(yīng)對策略，如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移或風(fēng)險接受等措施。
四、內(nèi)部控制培訓(xùn)
內(nèi)部控制是企業(yè)運營管理的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)課程會涉及內(nèi)部控制的基本原理，讓學(xué)員明白內(nèi)部控制的目標(biāo)是確保企業(yè)經(jīng)營活動的有效性和效率、財務(wù)報告的可靠性以及對法律法規(guī)的遵循。內(nèi)部控制框架的設(shè)計和實施也是培訓(xùn)重點內(nèi)容，包括如何根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)類型、管理模式等因素設(shè)計適合企業(yè)的內(nèi)部控制框架，如建立授權(quán)審批制度、不相容職務(wù)分離制度、財產(chǎn)保護(hù)制度等。
同時，內(nèi)審員需要學(xué)習(xí)內(nèi)部控制的評價與改進(jìn)方法。通過對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價，找出內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而提出改進(jìn)措施，不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制體系。例如，在對企業(yè)的采購業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部控制評價時，要檢查采購流程中的請購、審批、采購、驗收、付款等環(huán)節(jié)是否存在漏洞，是否符合企業(yè)的內(nèi)部控制要求。
五、審計技術(shù)培訓(xùn)
審計技術(shù)是內(nèi)審員進(jìn)行工作的重要工具。培訓(xùn)內(nèi)容包括內(nèi)審員的工作方法和技巧，例如如何制定科學(xué)合理的審計計劃，如何選擇合適的審計方法（如抽樣審計、詳細(xì)審計等）。審計程序的設(shè)計與執(zhí)行也是關(guān)鍵內(nèi)容，包括審計準(zhǔn)備階段、審計實施階段、審計報告階段等各個環(huán)節(jié)的程序設(shè)計和具體執(zhí)行要求。
在審計證據(jù)的收集和分析方面，學(xué)員要學(xué)會如何獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，如通過查閱文件、記錄、詢問相關(guān)人員、實地觀察等方式收集證據(jù)，并運用分析性復(fù)核等方法對審計證據(jù)進(jìn)行分析，以得出準(zhǔn)確的審計結(jié)論。例如，在對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行審計時，內(nèi)審員要收集財務(wù)憑證、賬簿、報表等相關(guān)文件，分析財務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，判斷是否存在異常情況。
六、其他相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)
除了上述主要內(nèi)容外，上海的內(nèi)審人員培訓(xùn)還可能包括一些其他方面的內(nèi)容。例如，內(nèi)部審計認(rèn)知方面的培訓(xùn)，讓內(nèi)審員明確內(nèi)部審計在企業(yè)中的定位、作用和價值；現(xiàn)行財務(wù)審計準(zhǔn)則的基本原則培訓(xùn)，確保內(nèi)審員在進(jìn)行財務(wù)審計工作時遵循相關(guān)準(zhǔn)則；編制審計報告的培訓(xùn)，教導(dǎo)學(xué)員如何撰寫準(zhǔn)確、清晰、客觀的審計報告，包括審計發(fā)現(xiàn)的問題、審計結(jié)論、審計建議等內(nèi)容。
還會有對財務(wù)報表公布的審計評價實踐，一般性事項、特殊性事項的審計實踐，審計工作評審及內(nèi)控審計風(fēng)險評價等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，一些培訓(xùn)機構(gòu)還會提供像工程項目審計與典型案例分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實務(wù)與案例、合規(guī)審計與舞弊風(fēng)險防范等課程，通過實際案例的分析，提高內(nèi)審員的審計實踐能力。
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