兩個都是企業(yè)培訓師的課程，不過一個是國家的認證，一個好像是*訓練師協(xié)會的吧，就像樓上說的，一個是國家的，一個是自己說的。
二、TTT培訓與人力資源的關(guān)系是什么？
看來這位朋友是一個新手！我簡單告訴你吧！
TTT培訓與人力資源的關(guān)系呢說直白點是密不可分的！那先看看什么是TTT，TTT英文縮寫為Training the Trainer to Train，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程，有時特指在某個專業(yè)領域內(nèi)的專業(yè)技能培訓師的培訓技能訓練課程。TTT培訓通用含義；TTT(Training The Trainer)課程最早源于*，為世界500強企業(yè)中高層職業(yè)經(jīng)理人修煉公共感召力的必修課程。它具有全程互動、全程體驗的顯著特點，它結(jié)合了成人教育心理學、行為學、神經(jīng)科學等多種學科，使學員在整個課程中通過認識自我、分析自我、重塑自我形象、同化、鞏固幾個階段之后，塑造一個可以在任何場合、任何時間有效展示自己的專業(yè)人士。
TTT與人力資源的關(guān)系：培訓師培訓呢是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的必須課程，是企業(yè)的良好發(fā)展必備工具之一，總歸呢是提高企業(yè)的業(yè)績?yōu)槟康?，對于?nèi)部培訓師和中高層領導進行專業(yè)的培訓，讓他們在企業(yè)中扮演多個角色；老師、教練、師傅、企業(yè)醫(yī)生、企業(yè)顧問等，全面的提高員工和領導的整體素質(zhì)、個人修養(yǎng)及能力，為客戶服務，大大的提升企業(yè)的競爭實力和業(yè)績，鞏固企業(yè)文化，讓企業(yè)有個一更好的發(fā)展！
TTT課程是未來幾年的最熱門的企業(yè)課程，晟德智業(yè)是最專業(yè)的、最權(quán)威的TTT課程的培訓機構(gòu)，長期致力于世界500強企業(yè)的培訓師培養(yǎng)，理念升級，等級考核并為企業(yè)打造培訓師系統(tǒng)！晟德智業(yè)除了給企業(yè)做內(nèi)訓TTT課程，也對外開設有針對想提高公眾演講、口才、控場能力、想走培訓師道路的人力資源工作朋友參加《人力資源系統(tǒng)培訓師特訓營》實戰(zhàn)班！
三、TTT是什么意思？
1. 意思：是國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA-International Professional Training Association)的培訓師認證課程【國際職業(yè)培訓師標準教程】(Training the Trainer to Train)的英文縮寫。
2. TTT釋義：TTT還是另外一個詞的縮寫，即教師培訓計劃(Training the Teacher Trainers)是以應對多元文化為背景的對教師培訓者的培訓。
四、如何成為一個好的企業(yè)內(nèi)部培訓師？
1. 考一個理論課程為主的國家認證企業(yè)培訓師證書。
2. 確定自己要培訓的課程類型，多收集相關(guān)的書籍及課程視頻。
3. 根據(jù)自己單位需求和自己風格制作課件及課程提綱。
4. 多練多講多總結(jié)，不斷修改加精課程流程內(nèi)容。
個人看法，僅供參考，也在學習中。
五、TTT培訓是什么？
HSE的TTT課程培訓：幫助企業(yè)內(nèi)訓師來搭建所需的HSE知識架構(gòu)并完善所需的HSE知識和技能，將掌握的HSE知識和培訓技巧有機融合，滿足企業(yè)內(nèi)部真實的HSE培訓需求。培訓包含面授課程和線上課程，滿足企業(yè)線下和線上的需求，賽為公司提供全程指導，協(xié)助內(nèi)訓師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫，滿足企業(yè)具體培訓需求。
六、為什么企業(yè)需要TTT培訓？
企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在這個階段，市場變化無窮，競爭優(yōu)勢難以鞏固，從資源掌控、人脈經(jīng)營到公平的市場競爭發(fā)展中，企業(yè)家越來越形成共識：人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎。但是問題是如何才能擁有符合完成企業(yè)經(jīng)營目標的團隊呢？外部獵頭空降大蝦到企業(yè)是一種方式，但更多企業(yè)認為更可行的方法是企業(yè)自我培養(yǎng)。然后在培養(yǎng)自己的人才團隊的過程中，企業(yè)又遇到一個核心問題：如何讓進入企業(yè)的員工成長為企業(yè)所需的人才？大多數(shù)企業(yè)家都相信培訓不是萬能的，但是要員工自我滿足工作標準甚至成為卓越的人才，沒有培訓也是萬萬不可能的。這些年的培訓行業(yè)發(fā)展就是基于這樣的市場背景，然而對于企業(yè)家來說有提出了一個更現(xiàn)實的問題：我承認培訓很重要，但是如何用較低的成本實現(xiàn)培訓目標呢？如果都是通過外部機構(gòu)職業(yè)講師的方式培訓，一來講師是有水平的，課程也是不錯的，但是卻未必真正了解企業(yè)實際經(jīng)營的現(xiàn)狀和問題；二來這樣的模式成本對于企業(yè)來說實在是太高了，因為培訓部門不是直接產(chǎn)生業(yè)績的，而是花掉利潤中播出的經(jīng)費的。
基于這樣的情境，企業(yè)家開始接受“企業(yè)培訓還是要靠自己人”，讓中高層干部，骨干員工，標桿基層員工成為內(nèi)部培訓師，將他們的知識、技能、價值觀復制到其他員工身上。這個方向肯定是對的，在實踐過程中，阻隔這條路徑的巨石就是目前內(nèi)部的培訓師不具備培訓領域的專業(yè)技能！TTT培訓就是基于解決這個問題而開發(fā)的課程。
七、尋找青島做TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓最專業(yè)的張玉講師的簡介資料。張玉講師：國內(nèi)*培訓專家與咨詢導師
張玉講師是一位*高級企業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師訓練導師以及企業(yè)內(nèi)訓師訓練導師等。他不僅在企業(yè)管理咨詢領域有著豐富的實踐經(jīng)驗，還精通現(xiàn)代管理*信息，洞悉企業(yè)發(fā)展動態(tài)。張玉講師曾任職于大型集團培訓經(jīng)理、世界500強外資企業(yè)高級培訓經(jīng)理等職位，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
張玉講師專注于企業(yè)管理咨詢與培訓事業(yè)，多年來致力于企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓、顧問式銷售實戰(zhàn)培訓、企業(yè)中高層管理技能提升培訓以及員工職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的研究。他一貫堅持以“實效”為導向，將多年實踐經(jīng)驗融入培訓課程中，為企業(yè)提供具有實用價值的解決方案。
在培訓過程中，張玉講師采用講解+游戲+案例討論的互動培訓模式，使學員對培訓內(nèi)容印象深刻。他主張以學員為中心，通過輕松活潑的教學游戲、模擬演練等方式提高學員能力。張玉講師還強調(diào)“練為戰(zhàn)、學為用”，鼓勵學員將練習、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，融入真實的管理情境親身體驗、演練所學知識和技能。
張玉講師的主講課程包括《TTT企業(yè)培訓師培訓》、《企業(yè)真正執(zhí)行力塑造》、《卓越銷售的*》等。他還可根據(jù)客戶需求進行量身定做課題，涉及地產(chǎn)、能源、化工、商場、機械、服務、藥業(yè)、通訊、航空等各個行業(yè)。
張玉講師的部分管理咨詢案例包括在華北輪胎公司擔任管理診斷項目管理顧問，協(xié)助寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷等。他還為多家企業(yè)提供了內(nèi)訓服務，如江蘇藍豐生化、中石油山東公司、新東方青島培訓學校等。針對企業(yè)不同的需求和問題，張玉講師提供了具有針對性的培訓課程和解決方案，得到了企業(yè)的認可和好評。
許多客戶評價張玉講師的課程具有實踐性，能夠幫助解決日常工作中出現(xiàn)的棘手問題。他們認為張玉講師的課程對于企業(yè)發(fā)展具有很高的價值。如果您對張玉講師的課程感興趣或想了解更多信息，請隨時聯(lián)系他的助理獲取更多詳細的企業(yè)培訓案例和客戶評價。金奧傳媒宋總分享深入人心
金奧傳媒的宋總分享內(nèi)容具有很強的操作性和實用性。其講解邏輯清晰，條理性強，給聽眾帶來了極佳的學習體驗。案例真實、可靠，生動形象地展示了理論的實際應用，使聽眾能夠輕松理解和消化所學內(nèi)容。
海信HR馬經(jīng)理培訓實用至上
海信人力資源部馬經(jīng)理的培訓課程實用性很強。他運用大量生動的實際案例進行講解，課程內(nèi)容與企業(yè)的實際需求緊密相連，使得培訓內(nèi)容易于理解且易于消化。
現(xiàn)代汽車集團王經(jīng)理的課程助企業(yè)騰飛
現(xiàn)代汽車集團的王經(jīng)理所邀請的張玉老師課程，具有很高的實用性。對于企業(yè)營銷隊伍的管理和團隊整體提升有著非常顯著的幫助，深受企業(yè)員工的喜愛和認可。
瑞恩集團李總實踐導向的培訓
瑞恩集團的李總在培訓中展現(xiàn)出極強的實踐性。他的分享方法使得聽眾能夠輕松地將所學內(nèi)容應用到自己的企業(yè)管理工作中，尤其是對于營銷團隊的建設有著極大的幫助。
青啤地產(chǎn)王總理論與實踐結(jié)合典范
青啤地產(chǎn)的王總將理論與實踐緊密結(jié)合，其分享內(nèi)容并不空洞，對工作有著很大的幫助。他的方法使得理論不再抽象，而是可以付諸實踐的指導。
新東方王經(jīng)理與張玉老師的TTT培訓課程
新東方王經(jīng)理所推薦的張玉老師的TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓課程非常具有實戰(zhàn)性。該課程為企業(yè)的培訓師培養(yǎng)提供了極大的幫助，推動了企業(yè)的發(fā)展。
孫董事長執(zhí)行力課程的啟示
*連鎖企業(yè)的孫董事長所分享的執(zhí)行力課程，讓聽眾深刻體會到了真正執(zhí)行力的含義。張老師的管理思想是對管理實踐的精準再現(xiàn)，為企業(yè)管理提供了寶貴的經(jīng)驗。
張玉老師課程：實戰(zhàn)與精彩并存
某化工集團的梅總裁以及國際化妝企業(yè)的董總均對張玉老師的課程給予了高度評價。張老師的課程內(nèi)容實戰(zhàn)性強，教學方法靈活，課堂氣氛活躍，深受學員喜愛。
考研培訓機構(gòu)的多樣選擇
當前市場上知名度高、口碑好的考研培訓機構(gòu)包括文都考研、海文考研、中公考研、易研考研等。每個培訓機構(gòu)都有其獨特的特點，考生應根據(jù)自身需求選擇最合適的培訓機構(gòu)。
考研培訓班費用及選擇考量
考研輔導班的費用因輔導科目和類型的不同而有所差異。費用從一千到數(shù)萬元不等，考生在選擇時需根據(jù)自身經(jīng)濟情況和實際需求進行綜合考量。網(wǎng)絡課程相對較為便宜，但需有較高的自覺性；面授班服務多、體驗感好，但費用較高。選擇時需根據(jù)個人情況權(quán)衡利弊。
上海MBA院校的選擇與考量
上海擁有多所MBA院校，費用從十萬到三十五點八萬元不等。在選擇時需考慮院校的認證、綜合實力以及自身的職業(yè)發(fā)展方向等因素。交大安泰和復旦MBA因其良好的口碑和教學質(zhì)量備受推崇，但學費逐年上漲；而從性價比角度考慮，財大、華東理工、上外等院校的MBA項目也是不錯的選擇。在選擇時，需綜合考慮個人喜好、授課老師、費用以及未來發(fā)展方向等因素。與優(yōu)秀的人為伍，人脈的價值將遠超出個人能夠建立的價值，對于職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃有著深遠的影響。與優(yōu)秀的同學共同學習交流、共同成長的過程也將在未來的生活和工作中發(fā)揮巨大作用。正可謂是“圈子可以改變你的命運”。我們不應該被階層的固化所限制，而是要積極尋求建立優(yōu)質(zhì)人脈圈層的途徑，以此來助力自身的發(fā)展和成長。選擇優(yōu)質(zhì)的學校和專業(yè)不僅能夠提供專業(yè)知識的學習機會還可以帶來更為廣泛的人脈資源從而在未來的職業(yè)生涯中產(chǎn)生更多可能性的價值實現(xiàn)與飛躍！
上述信息僅供參考和啟發(fā)思路之用，實際應用時還需結(jié)合具體情況進行適當調(diào)整和補充完善。
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