一、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型概述
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型是一個(gè)為了完成工作、達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，要求任職者具備的一系列不同素質(zhì)的組合。它是針對(duì)特定組織、在特定時(shí)期內(nèi)設(shè)計(jì)的。不同公司由于組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和所處行業(yè)的差異，對(duì)員工素質(zhì)要求不同，同一公司在不同發(fā)展階段素質(zhì)模型也可能改變。從所屬學(xué)科來(lái)看，它涉及心理學(xué)和企業(yè)學(xué)，適用在素質(zhì)、能力和企業(yè)等領(lǐng)域。例如加拿大皇家銀行金融集團(tuán)（RBC），其CEO將組織能力與四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力維度關(guān)聯(lián)，以達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與費(fèi)用的關(guān)聯(lián)
（一）培訓(xùn)內(nèi)容的豐富度影響費(fèi)用 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)往往不是單純地只講領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，可能還會(huì)涉及如財(cái)稅管理、人力資源管理、品牌營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等系統(tǒng)的管理知識(shí)。像時(shí)代華商的領(lǐng)導(dǎo)力課程涵蓋多種管理知識(shí)，其一年學(xué)費(fèi)在4萬(wàn) - 10幾萬(wàn)不等，周末短期課程費(fèi)用在4000元左右。如果培訓(xùn)內(nèi)容深度和廣度較大，比如包括更多案例分析、實(shí)戰(zhàn)模擬等，那么培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)更高。
（二）培訓(xùn)方式?jīng)Q定成本 不同的培訓(xùn)方式成本有很大差異。例如線上培訓(xùn)可能成本相對(duì)較低，主要的成本在于課程制作、平臺(tái)維護(hù)等方面。而線下培訓(xùn)則需要考慮場(chǎng)地租賃、講師差旅等額外費(fèi)用，這就會(huì)使培訓(xùn)費(fèi)用上升。一些高端的線下領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)可能會(huì)提供一對(duì)一輔導(dǎo)、實(shí)地考察學(xué)習(xí)等特色服務(wù)，這些都會(huì)使培訓(xùn)費(fèi)用增加。
三、不同機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用情況
（一）書籍類的學(xué)習(xí)資源 市場(chǎng)上有很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的書籍，價(jià)格相對(duì)比較便宜。如《一本書讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實(shí)務(wù)書籍》售價(jià)13元，《全3冊(cè)狼性團(tuán)隊(duì)狼性執(zhí)行狼性管理可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力正版員工培訓(xùn)教程》售價(jià)5.23元，《卓越基因:從初創(chuàng)到卓越》售價(jià)49.5元等。但書籍類資源主要靠自我學(xué)習(xí)，缺乏互動(dòng)性和針對(duì)性的指導(dǎo)。
（二）專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 像時(shí)代華商這種專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，有多種課程類型可供選擇。其周末短期課程4000元左右，長(zhǎng)期課程4萬(wàn) - 10幾萬(wàn)不等。不同的課程時(shí)長(zhǎng)、師資力量、課程內(nèi)容都會(huì)造成價(jià)格的波動(dòng)。 2. 其他機(jī)構(gòu)可能也有單獨(dú)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建的培訓(xùn)方案，例如有企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)勝任力開發(fā)模型構(gòu)建能力測(cè)試培訓(xùn)方案PPT資料售價(jià)16元，但這只是資料費(fèi)用，如果是完整的培訓(xùn)課程可能價(jià)格會(huì)更高并且受到培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等因素影響。
四、貴陽(yáng)本地的特殊情況
（一）當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平 貴陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生影響。如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展較好，企業(yè)有更多的預(yù)算用于員工培訓(xùn)，那么培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)相對(duì)較高，以匹配市場(chǎng)需求。反之，如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平有限，培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)相對(duì)較低以適應(yīng)市場(chǎng)的購(gòu)買力。
（二）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況 貴陽(yáng)當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度也會(huì)影響價(jià)格。如果有很多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)，為了吸引學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)降低價(jià)格或者提供更多增值服務(wù)。例如，可能會(huì)推出一些優(yōu)惠套餐，如多人團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠、老學(xué)員推薦新學(xué)員優(yōu)惠等。
綜上所述，貴陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型培訓(xùn)費(fèi)用沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，受到多種因素的影響，從十幾元的書籍資料到數(shù)萬(wàn)元的長(zhǎng)期課程都有，企業(yè)或個(gè)人可以根據(jù)自己的需求、預(yù)算等選擇適合自己的培訓(xùn)方式。
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