欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

頻繁換工作危害找工作,兩個(gè)方法補(bǔ)救

 
講師:大山(BJGL) 瀏覽次數(shù):81
 頻繁跳槽影響找工作,如何挽救? 一、頻繁跳槽與求職的關(guān)系。頻繁跳槽不一定影響求職,關(guān)鍵是跳槽要有規(guī)律可循。公司不怕頻繁跳槽的員工,怕的是沒規(guī)劃、像無(wú)頭蒼蠅亂撞的員工,這種才是真正的不穩(wěn)定因素。 二、讓面試官相信自己穩(wěn)定有規(guī)律的方法。采用“曉之以理,動(dòng)之以情”的

頻繁跳槽影響找工作,如何挽救?

一、頻繁跳槽與求職的關(guān)系。頻繁跳槽不一定影響求職,關(guān)鍵是跳槽要有規(guī)律可循。公司不怕頻繁跳槽的員工,怕的是沒規(guī)劃、像無(wú)頭蒼蠅亂撞的員工,這種才是真正的不穩(wěn)定因素。

二、讓面試官相信自己穩(wěn)定有規(guī)律的方法。采用 “曉之以理,動(dòng)之以情” 的策略。比如面試市場(chǎng)部,可以這樣闡述:簡(jiǎn)歷上有三份工作經(jīng)歷,分別代表職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)階段。

第一階段,在乙方工作,打開了對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的大門,可舉例做過的類似方案。

第二階段,發(fā)現(xiàn)做好營(yíng)銷者還需強(qiáng)大執(zhí)行力、扎實(shí)數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度,所以到第二家公司做電商,再舉例表達(dá)在這方面的成長(zhǎng)。

第三階段,帶著之前經(jīng)驗(yàn)到某某公司做甲方,完整了解市場(chǎng)工作范疇,再舉個(gè)案例證明自己。這樣的闡述會(huì)讓面試官覺得求職者既有全局思維,又懂得自我提升,還能升級(jí)打怪,是公司需要的人才。



轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/zixun_detail/132349.html
大山(BJGL)
[僅限會(huì)員]