欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

當遇到感覺員工摸魚（表面忙但不知是工作繁重、效率低下還是故意表現忙）的情況。

一、管理者首先要反思自己是否給員工布置了超負荷工作，若任務長期過重員工可能不堪重負離開

二、其次要幫助員工拆解工作，這有助于管理者了解員工真實問題。若員工是能力不足導致效率低則提升其能力，若只是為表現辛苦，管理者需反省是否在公司傳遞了苦勞比功勞更重要的錯誤信息。如果經常表揚加班的人，會讓員工產生工作不重要、表現辛苦才重要的錯覺，其實苦勞重要的前提是有顯著功勞，應堅持為過程喝彩、為結果買單的價值導向，這樣多余現象會減少。