同事能力沒你強(qiáng)但升職比你快，原因在于做對了以下兩件事：
一、深諳職場底層規(guī)則，成為領(lǐng)導(dǎo)信賴之人：領(lǐng)導(dǎo)并不在意你干活多少，而是關(guān)注你是否值得信任以及能否真正幫其解決問題。若不懂此點(diǎn)，即便努力、任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)心中也只是人手，而非能擔(dān)當(dāng)重任之人。
二、目標(biāo)感強(qiáng)，以終為始且善于借力：清楚何事該做、何事不該做，善于倒逼周邊人支持自己達(dá)成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的目標(biāo)。對自己要求嚴(yán)格，習(xí)慣讓他人按自己要求行事，雖會讓配合同事不舒服，但能快速取得較好結(jié)果。若一直努力卻無晉升機(jī)會，可對照反思，有問題可在評論區(qū)交流互動。
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