作為創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人，吸引和留住優(yōu)秀人才對(duì)公司發(fā)展至關(guān)重要，要做到這點(diǎn)。
一、首先需認(rèn)識(shí)到企業(yè)和員工是利益共同體、共同成長(zhǎng)。公司要關(guān)注員工需求與發(fā)展，提供良好工作環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。員工也要為公司做貢獻(xiàn)，如此雙方才能共同發(fā)展、各得其所。
二、其次，東方傳統(tǒng)智慧文化啟示公司應(yīng)注重員工人性需求和成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工自我提升發(fā)展。這樣員工能在工作中獲得成就感與滿(mǎn)足感，激發(fā)工作動(dòng)力。以一個(gè)上個(gè)月見(jiàn)到的創(chuàng)業(yè)公司為例，其為員工提供靈活工作時(shí)間和地點(diǎn)。鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)活動(dòng)并給予支持和補(bǔ)貼，員工滿(mǎn)意度高、流失率低。公司也因此獲得更多人才青睞，推動(dòng)了自身發(fā)展?？傊?，吸引并留住優(yōu)秀人才是長(zhǎng)期艱巨任務(wù)，公司需從多方面入手關(guān)注員工需求和發(fā)展。
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