若能掌握以下三點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你有所忌憚。
一、心無(wú)所求行則剛毅。很多人畏懼上司是因?yàn)樯纤菊莆諘x升與薪酬大權(quán)，擔(dān)心影響前程與收入。但上司不擔(dān)心滿(mǎn)懷野心的下屬，因?yàn)樗麄冇兴鶊D而不敢正面沖突。相反，無(wú)欲無(wú)求的員工如同不懼沸水的頑石，面對(duì)上司施壓或刺激能坦然應(yīng)對(duì)，必要時(shí)甚至敢直面挑戰(zhàn)上司權(quán)威。
二、掌握領(lǐng)導(dǎo)秘密無(wú)形中掌握主動(dòng)。無(wú)人能避免秘密，這是每個(gè)人的軟肋，上司也不例外。位高權(quán)重者若濫用職權(quán)，其秘密一旦被揭開(kāi)，即使狡猾也會(huì)棘手。對(duì)于掌握其秘密的人，上司雖怨恨恐懼但不敢輕易招惹，多會(huì)避而遠(yuǎn)之或低聲下氣求和。
三、擁有核心能力才是真正的護(hù)身符。關(guān)系親疏或知曉秘密都非長(zhǎng)久之計(jì)，職業(yè)發(fā)展之路漫長(zhǎng)多變。要讓上司不敢輕視，關(guān)鍵在于建立無(wú)可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在*實(shí)力面前，其他策略微不足道。提升個(gè)人實(shí)力比討好上司更實(shí)際，上司對(duì)你的態(tài)度取決于你的價(jià)值，成為團(tuán)隊(duì)不可或缺之人，自然會(huì)獲上司尊重重視，無(wú)需刻意表現(xiàn)。
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