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中國企業(yè)培訓講師
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企業(yè)做不好到底是誰的責任?

 
講師:申廣超 瀏覽次數(shù):82
 企業(yè)做不好百分之百是老板的問題,老板是企業(yè)經(jīng)營的第一責任人。很多老板在公司業(yè)績不行、團隊無果時,認為是人員問題而不斷換人,但結果不佳。因為團隊是老板的鏡子,在經(jīng)濟上半場,員工努力行業(yè)易增長就能有結果。 但下半場老板決策至關重要,員工再努力若老板決策不對也難有結果。如劉備雖武功不如張飛關羽、謀略

企業(yè)做不好百分之百是老板的問題,老板是企業(yè)經(jīng)營的第一責任人。很多老板在公司業(yè)績不行、團隊無果時,認為是人員問題而不斷換人,但結果不佳。因為團隊是老板的鏡子,在經(jīng)濟上半場,員工努力行業(yè)易增長就能有結果。

但下半場老板決策至關重要,員工再努力若老板決策不對也難有結果。如劉備雖武功不如張飛關羽、謀略不如諸葛亮,但因有關乎漢室的決策,才有桃園結義、三顧茅廬等。所以企業(yè)要做好一是決策二是執(zhí)行,在經(jīng)濟下行周期,傳統(tǒng)老板做決策更難,更應認識到自身責任。



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申廣超
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