在職場面對捧殺要注意應(yīng)對,如果有不熟的人在人多時夸大其詞地夸你,可能是想把你往坑里帶,領(lǐng)導(dǎo)夸可能是讓你多干活,同事夸可能是為你下次出錯做鋪墊。要明白拉高別人對你的預(yù)期就是提升做事難度。應(yīng)對方法有:
一、反夸法,如 “我哪有你厲害,你上次那個工作完成得特別棒,換一般人都想不到這種解決辦法”,走對方的路讓對方無路可走。
二、轉(zhuǎn)移法, “這件事大家都做的非常好,我做的完全不值得提”,轉(zhuǎn)移夸贊集體,既不出錯也不得罪人、不拉仇恨。
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