都在裁員，阿里裁了一萬五，華為裁了八千，藥明康德裁了三千多。有一種人必須要立刻馬上裁掉，否則后患無窮，那就是消極的員工。這種員工有三種惡行。一、
一、像老鼠屎一樣。當其他員工在很努力工作的時候，他就跟別人講 “你干嘛要這么努力啊，你就拿那點薪酬”，負能量特別大，影響整個團隊的氛圍，拼命地在給團隊拖后腿，即所謂的 “一粒老鼠屎壞了一鍋湯”。
二、勸人離職。每次來一個新人，他就告訴別人 “我在這公司已經(jīng)待了好幾年了，這個公司一點前途都沒有，你真是來錯了公司，趕緊跑吧，我都準備辭職了”，其實這種人他是不會辭職的，但他每天說這種話就會影響新員工的工作狀態(tài)，會讓好員工離職，這也是公司人才進不來待不住的原因之一。
三、推卸責任。只要是他負責的事情出了問題，他都有理由把自己撇干凈，把鍋甩出去，所有的事情都是有客觀原因，總而言之跟誰有關系跟他都沒關系。
這種消極的員工非常具備偽裝性，他表面上都是跟你表決心，背后罵你傻逼，特別是喜歡背后搞小動作。所以在開除消極員工的時候，永遠不要跟他們解釋原因，只需要說 “你不適合這家公司，你趕緊走吧”。
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