單位沒有靠山，怎么樣才能混得風(fēng)生水起？一定要記住九個生存法則：
一、要和領(lǐng)導(dǎo)建立強關(guān)系，多溝通多匯報，讓人感覺到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和你很好，你也不要看不起領(lǐng)導(dǎo)，到了一定位置自然有過人之處。
二、把你招進公司的人力關(guān)系也要處好，他們對公司內(nèi)部的文化關(guān)系是最了解的。
三、千萬不要高調(diào)，否則容易招人嫉恨，成熟的麥穗都懂得低頭，人也一樣。
四、身段要軟一些，即便你身懷絕技，也不要和領(lǐng)導(dǎo)同事發(fā)生沖突。
五、人前人后不說人壞話，當然更不能講領(lǐng)導(dǎo)的壞話。那說什么話呢？說好話，你堅持一年說好話，肯定有驚喜。
六、表面上要尊敬那些小人，小人就像牛皮糖，粘性大很難纏，沒事你就送幾頂高帽子，你就會受益。
七、職場上拼的不全是能力，更多是關(guān)系是人情，你不知道哪塊云有雨，你就要深耕人脈廣播種，沒事的時候多幫助他人，等到你有事的時候啊，別人才不會撤你的梯子。
八、不要怕被別人利用，人家利用你，說明你還有價值，誰都不利用你，那才是最危險的。
九、做人留一線，日后好相見，與人相處，話不要說的太滿太過，事不要做的太狠太絕，你把別人的路都堵死了，那你的路也就無路可走了。
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