多次升職加薪后，發(fā)現(xiàn)工作能力強(qiáng)其實(shí)就這五點(diǎn)：
一、接受工作必問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)不能意會(huì)，一定要先充分了解任務(wù)全貌，再確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是什么，最后確認(rèn)交付時(shí)間，避免沒(méi)有理解清楚耽誤進(jìn)程。
二、請(qǐng)示工作必帶方案。不要只會(huì)拋出問(wèn)題，不會(huì)解決問(wèn)題，聰明人都是帶著思考和解決方案讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇。
三、匯報(bào)工作結(jié)論先行。領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是任務(wù)結(jié)果，有了結(jié)論，才會(huì)繼續(xù)關(guān)注你做事的過(guò)程，所以不要做沒(méi)有結(jié)論的匯報(bào)。
四、分享工作細(xì)說(shuō)流程。分享就是用你成功的方法論，和失敗的教訓(xùn)，幫助別人少走彎路，這時(shí)候結(jié)果就顯得沒(méi)那么重要。
五、復(fù)盤工作全面徹底。每當(dāng)完成一項(xiàng)工作，必做一次徹底的復(fù)盤，充分總結(jié)有價(jià)值的復(fù)用，有坑的規(guī)避。
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