冷知識，跟對領(lǐng)導，比選對公司還有價值，領(lǐng)導水平低一般就這六點：
一、對上舔狗，對下PUA。上面說的什么都是對的，不會向上管理要資源，也不會為團隊爭取利益，只會對下瘋狂否定打壓。
二、有權(quán)無能，業(yè)務(wù)能力差，還沒有戰(zhàn)略思想，只會瞎指揮，總之就是跟著學不到任何東西。
三、有功必搶，有鍋必推。做對了的事情，功勞全是自己的，做錯了的事情，責任都是下屬的。
四、不會放權(quán)，事事都管，團隊內(nèi)每件事情都要過問，不會抓大放小，擔心功勞被搶，不會下放權(quán)力。
五、朝令夕改，做事沒有長遠規(guī)劃，做決策全憑感覺，一言堂。
六、無欲無求，如果領(lǐng)導沒有往上爬的意識，團隊就不會壯大，你也不會有上升的機會。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/129582.html
