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給你們分享一個故事，故事啊一語道破管理的真諦。如果你是一個管理者，可以想一想如果你是故事當中的這個老公爵，你會怎么樣去做選擇。如果你是一個個人貢獻者，你可以對照一下你的領導，想一想他會怎么樣做選擇。這故事啊說的是在二戰(zhàn)的時候，英國要找一位新的將軍去管理一支部隊，這支部隊啊需要上前線去打仗。當時軍事委員會就找到了兩個候選人，一個a和一個b，這兩個人在軍隊當中都被公認為是能力非常厲害的人。當時用a還是用b，委員會是舉棋不定的。

后來啊他們就想了一個辦法，找來了英國一位非常受人尊敬的老公爵，老公爵的年齡呢已經(jīng)超過了八十歲。他們想聽一聽老公爵的建議，用a還是用b。于是啊就安排了老公爵分別和a和b各吃一頓飯來進行交流。第一天安排了a吃飯，吃完之后啊委員會的人就問老公爵您覺得這個a怎么樣呢，老公爵回答說他真的是太厲害了，他就是一個天才，他是我活到了八十多歲見過的最有能力的人，他是我們英國人的驕傲。大家一聽啊說哎這么厲害，那這個位置啊非a莫屬。那這個時候b還要不要見呢，委員會的人啊就討論了一下，為了公平起見，還是用同樣的方法呀和公爵吃一頓飯。于是第二天這位老公爵又和b吃了一頓飯，吃完飯之后啊委員會的人又問他您覺得這個b怎么樣。

結(jié)果啊這位老公爵說我就說一說我的感受，你們來判斷是用a還是用b。大家就覺得非常好奇，您不是說a是英國最厲害的天才，難道有比a更厲害的人嗎。這位老同學說啊我和b聊完之后，他讓我覺得我就是一個天才。我現(xiàn)在的這些聰明才智不用在打仗上就覺得嚴重的被浪費，盡管我現(xiàn)在八十多歲了，但我和他聊完之后我都想直接去前線打仗。最終的結(jié)果啊你們應該猜到了，最后啊b當上了這個將軍。果不其然，軍隊在b的帶領之下年做改革，而且取得了非常多的勝利。故事講到這里啊你們應該能體會的到我說的管理的真諦是什么了吧。作為管理者你要做的不是讓下屬覺得你是天才，你要做的是能夠讓你的下屬覺得他們自己都是天才，你最核心的使命就是讓下屬變得更加的重要。