才華橫溢特立獨行的獨狼型人才企業(yè)求之不得。好人才不會用不行，用不好反倒是壞事！獨狼型人才對公司是機會還是危機？原淘寶直播業(yè)務負責人趙圓圓突然從阿里離職了，阿里通報違規(guī)。其在關聯業(yè)務合作伙伴處任職、提供服務，為其關聯人士和合作伙伴謀取不正當的利益，接受禮品及款項。處理決定對其予以辭退處分，并處以永不錄用。在某職場社交平臺上，有阿里巴巴員工的用戶表示，趙圓圓走的時候雙方鬧得不是很愉快。但趙本人表示欲加之罪何患無辭。趙媛媛的職業(yè)經歷可圈可點，像這樣的優(yōu)秀人才，對于企業(yè)是機會還是危機呢？從趙的整體特點來講，是有著獨狼型人才的特質的獨狼型人才，比如說高超的職業(yè)規(guī)劃能力，聰明機智特立獨行，學習能力應變能力執(zhí)行能力都很強。因為自己高超的經營能力，但也有潛在的危險。
獨狼性人才有個習慣就是，他自己才是取得成功的中心，內心并不忠誠于公司，他們會按照自己的想法去做事，一旦感受到束縛和不信任的話，就會立刻請辭。獨狼型的人才雖然能夠通過掩飾，讓人看到一個開朗、陽光外向的樣子，但他本質是不合群的，他們獨特的思想和高度集中的專注力，很多時候工作成果是遠遠高于團隊的。我們很難用好和不好來評價這種類型的人才，一方面他們能高效率的完成任務，另一方面他們特立獨行，但他們在工作協同時不存在障礙，因為自身對周圍環(huán)境的高度敏感，在商業(yè)社會中他們完全可以生存*。這類人才對公司來講是雙刃劍，用不好就會出現危機會成為定時炸彈。積極的一面他們會表現在：
一、獨立高校是他們的工作風格；
二、他們有超高效率的處事方法，往往在職場中可以叱咤風云，交給他們的任務，所帶來的結果是很理想的，他們有自己的工作節(jié)拍，他的個人工作效率，可以大于團隊的效率；
三、就是他的客戶關系，因為自身對事物的敏感和警覺，他們良好的客戶關系，強調的是自己而非公司，他們強調對客戶的價值作用，所以他們更忠誠以客戶而非公司。特立獨行和自由是他們的精神的追求，所以束縛和控制對他們來講是大忌。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/128927.html
