別小看這最后一問，既能把煮熟的offer問飛了，也能把要飛offe抓回來，這最后一問才是整個(gè)面試的*主場(chǎng)，通過這一問，可以表達(dá)對(duì)自己前途的關(guān)心，也可以表達(dá)反向選擇的自信，可以表現(xiàn)對(duì)新工作的期待，也可以展現(xiàn)高情商的溝通技巧。如果面試有戲，可以進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)勝任優(yōu)勢(shì)，即使面試失敗，也可以找到未來提升的方向。
一、要是覺得前面的氣氛很冷，想增加一些互動(dòng)交流，就問他開放性問題，比如這個(gè)崗位最看重的能力是什么？他一說具體的能力，你順勢(shì)就可以說，我這方面的能力很強(qiáng)，然后就舉例子，把這個(gè)問題具體化。
二、想體現(xiàn)入職意愿強(qiáng)，如果有幸被錄取，有沒有需要我提前準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)的，這個(gè)回答傳遞的信息是，我真的很樂意學(xué)習(xí)，我愿意為這份工作，花費(fèi)更多的休閑時(shí)間，我和其他求職者不一樣。
三、要想體現(xiàn)目標(biāo)感強(qiáng)，就這樣問：我的試用期目標(biāo)是什么？別小看這一點(diǎn)，很多人工作沒有目標(biāo)，想到哪干到哪。
四、要想體現(xiàn)敢于接挑挑戰(zhàn)。這樣問：這份工作*的挑戰(zhàn)是什么？這個(gè)問題一箭雙雕，既可以判斷自己喜不喜歡這份工作，又可以針對(duì)這些挑戰(zhàn)進(jìn)一步回答，證明自己已經(jīng)具備了迎接挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
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