工作三十年的老領(lǐng)導(dǎo)告訴你，職場如何交朋友？做到這三看兩禁忌。
三看。
1、一看職位。比如我之前的上司王局，我問他，你怎么不多交幾個本地的朋友呢？這樣還有幫襯。他說小管，我是管人事工作的，這個崗位制約了我不能和其他干部交往密切。別人投入精力問我要帽子，我給不了，別人會覺得我沒本事。給了的話，別人會覺得我和他私交好。之所以不和他們交朋友，還有是因為實在沒必要。
2、二看利益。王局接著說，小管你剛出校門不久，學(xué)校和單位不同，在學(xué)校大家交朋友是因為有共同的愛好或者性格相投。但在職場交朋友是因為有著共同的朋友覺里有個大蛋糕，我們是朋友，這里有個共同的敵人，無論我們性格是否合得來，但我們還是朋友。所以職場上你和他們交朋友的時候，你要想想自己的利益點在哪里？如果自己沒得到真正的利益，那并沒有必要成為朋友，但也絕不能和他們成為敵人，但持表面的和善關(guān)系，這是最基本的職場涵養(yǎng)笑里藏刀才是真正的成熟。
3、三看人品。趁著年輕可以多結(jié)交一些志趣相投的朋友，但是那些別有用心的人，盡量不要去和他們交朋友，他們結(jié)交你是把你當(dāng)成一門生意來做，覺得你是一只潛力股，現(xiàn)在早投資投入產(chǎn)出比例會很高。他們甚至連酒肉朋友都算不上。在這一點上，你一定要有頭腦清醒的這個思維能力。
當(dāng)然還有兩個禁忌。
1、不可拋全部真心。該講的可以不講，不該講的一定不講。在職場話少永遠比話多好話少上司會覺得你老成持重話多上司會覺得你不成熟。
2、不要真正和同事交朋友。因為在一個單位以后難免會成為敵人能長遠想就長遠想。所以我對職場交朋友的觀點是，我可以和你有共同利益的人交朋友，但是*不和朋友有利益關(guān)系，很多人就是分不清楚真朋友和假朋友利益和感情的區(qū)別，而搞得自己日夜應(yīng)酬，狼狽不堪。
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