單位領導要調走了，有什么征兆？
一、不假裝。重要的事兒不再走程序，也不深入研究了，該落實的馬上落實，以前還做做樣子，現(xiàn)在就是要馬上要結果，為什么？因為時間不夠用了。
二、變得特別善解人意，沒那么嚴肅了，也沒那么嚴格了。找他請假問都不問行就批，也不會挑毛病，你說的都對你干的都對，沒問題，沒意見，文件提報，看都不看就簽字，突然開始講人情事故，變得很親民了，臉上有難得一見的笑容，很可能他要調離了。
三、不露臉。有事兒沒事兒，能不來就不來，來了以后也很少露面，在辦公室里呆著，你也不知道他在干嘛。
四、不牛哄哄。不是領導，而是領導的心腹親信開始不牛逼了，也不飄了，靠山沒了也就不敢作了。
五、突然過問一些沒有解決的遺留問題，一些遺留問題處理不了，留到最后自己能力范圍又解決不了，如果領導突然開始清理遺留問題了，還敢工期，不是眼下重點工作要求，能解決盡快解決，一般這種情，有可能領導已經得到了消息，準備調離了，走之前盡量趕快把該解決的事兒兒解決干凈，真不能解決也要梳理一下，不留什么后患。
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