在職場能夠獲得重用賞識，是一件很令人開心和驕傲的事情，但是往往很多人卻不知道，如何與領導溝通交往，有些人選擇了溜須拍馬，但效果并不好，有些人見到領導就躲，把自己的不知所措歸結到了性格原因，其實每個人內心，都希望領導能夠看到自己的光芒，得到領導的認可和支持，擁有提升的機會，工作中會發(fā)現(xiàn)這么一個人性的真相，領導每天要接觸大量的信息，他們更多的是把關發(fā)展方向，不會每件事都身體力行的，而領導這個身份屬于稀缺角色，那么也就注定了他們缺乏安全感，害怕失控。
重點來了，作為下屬怎么樣才能快速讓領導看到你，并且認可你，教你一個秘訣，就是學會主動匯報，職場上最傻的就是無事不登三寶殿，以為沒有重要工作，就千萬不要招惹領導，弟子規(guī)里有句話出必告，反必面，就是外出一定要告訴父母，返回之后也是當面稟報父母，好讓父母放心。工作上也一樣，為了避免工作出現(xiàn)偏差，要讓領導隨時有一種掌控感，工作中領導與你是授權與被授權的關系，他安排你一件事，哪怕進展的很順利，也要按時向他匯報，說本周工作進展正常，請領導放心，若有特殊情況，我會向上請示。那久而久之，領導自然就會更信任你，給你更大的授權。
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