在職場中，一定要學會贊美別人的技術，會贊美是職場社交必備能力之一，也是職場人士的軟實力，善于贊美別人的人，往往會更有人緣。老板欣賞、同事喜歡、下屬支持，大家都喜歡和他一起共事，都喜歡和他合作，會贊美別人的人，運氣都不會太差。那些工作事業(yè)不順的人，往往都是沒有掌握贊美技術的人，那怎么會贊美？贊美不是拍馬屁，不是直白露骨的夸獎，那種贊美太虛偽，只讓人惡心，分享四個高級贊美的秘訣。
第一，理解就是贊美。他是個直爽的人，你就說做人就要直接了當，痛痛快快。他是個含蓄的人，你就說我就羨慕那種說話做事很講藝術的人，這種話說出來，他會把你當知音。
第二，請教就是贊美。你看他字寫的好，就請教他怎么寫好字。你看他拍照拍的好，就問他是不是受過專業(yè)訓練。你把自己放低，把他抬高，他沒有不開心的道理。
第三，比較就是贊美。他做飯好吃，你就把他的手藝和五星級酒店比較。他喜歡踢足球，你就把他和國足比較。只要放在一塊比，就說明他們是同一水平。
第四，匹配就是贊美。你要夸他皮膚白，你就可以說這一件淺色的衣服，別人穿都顯黑，跟你就特別的搭，女同胞們一定沒少聽過這樣的話，相信你也經常聽到，只有什么什么才能配得上你，比如只有愛馬仕才能配得上你，這些都是用匹配來贊美。
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