這個社會你記住，領導不會告訴你體制內這幾個特別容易栽跟頭的地方，一定要注意，尤其是年輕人，小問題上栽了大跟頭，幾年都翻不了身。
一、多少人的前途，甚至是一輩子早早的就毀在了不會匯報這件小事上。記住凡事都要請示匯報，千萬別自作主張，特別是不要覺得我頻繁請示，領導會不會煩，更不要覺得事情本來就是這樣，沒有什么匯報的必要，這都是幼稚的想法。得明白，匯報是你的態(tài)度，內容并不重要，你匯報了，領導才覺得你是聽話的，否則你就不是和領導一條心的人。
二、領導交代的緩事也要急辦。領導跟你說抽空把這件事辦了，抽空并不是告訴你這件事可以拖，你現(xiàn)在不急，最后緩事都變成了急事。當領導跟你要的時候，就措手不及，弄得一團糟，緩事急辦是考驗你的工作態(tài)度，工作的條理性，實際上領導交代的都是需要立即就辦的事兒。
三、自己的個人形象，辦公環(huán)境一定不能太隨意。比如辦公桌上面亂七八糟，地上都是煙頭煙灰，女同志的零食、頭發(fā)也得注意，可能沒人跟你說，但領導的心里都有數(shù)。
四、就算你不是筆桿子，常規(guī)的文字材料也要緊盯細節(jié)。比如有人覺得有個錯別字、病句，用錯個標點符號沒啥的，問題不大，其實領導最煩的就是提心吊膽給你當編輯當校對。有250會說不是秘書都是故意錯幾個字，最后還都被提拔了嗎？那是因為人家的材料挑不出其他毛病，是美玉有瑕，而你的那是濫竽充數(shù)，能一樣嗎？
五、不要背后評論別人，除非你準備徹底撕破臉，否則那種經常在背后搞小動作的人，最后都會被一票否決。
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