這個社會記住，但凡和領(lǐng)導打交道，只要牢記下面這七件小事兒，90%的大小領(lǐng)導都能輕松的應(yīng)付下來。
第一個，把夸贊領(lǐng)導英明類似的話，要經(jīng)常的掛在嘴邊，別覺得肉麻，就算領(lǐng)導知道你在忽悠，他也愿意聽，這就是人性。反之，如果處處表現(xiàn)的都比領(lǐng)導聰明，那么領(lǐng)導一定不會待見你，同事也可能會孤立你，*打出頭鳥，你的結(jié)果就是腹背受敵。
第二個，領(lǐng)導對你發(fā)火的時候，別管是不是你的錯，一定滿足領(lǐng)導情緒的發(fā)泄，千萬不要急于辯解，領(lǐng)導也是俗人，等他發(fā)泄完了，事兒就過去了，你在該解釋解釋，該討好討好。
第三個，整天干活的人都會越干越多，但是原地踏步，而整天圍著領(lǐng)導重要的人則是升職加薪，平步青云。
第四個，能力再強，貢獻再大，和領(lǐng)導說話的時候也不能直言不諱，居功自傲，不顧及領(lǐng)導的面子，甚至還挑戰(zhàn)他的權(quán)威，否則你就是逼著領(lǐng)導給你穿小鞋兒。
第五個，喜歡和領(lǐng)導掏心掏肺的人，最后不是職場炮灰就是背鍋大俠。
第六個，職場上對超出自己職責范圍的工作不會拒絕的人，最終不是累成狗，就是好心沒好報，甚至幫忙幫出的仇人和小人，所以一定要學會說不。
第七個，在任何單位，想出人頭地，有且只有一條必經(jīng)之路，誰也繞不過去，就是必須和你的領(lǐng)導搞好關(guān)系，特別是上一級和上兩級，所以只要不想躺平，和領(lǐng)導打交道，一定是自己的利益標準，而不是自己的好惡標準。
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