在職場里面到底什么是最重要的？我個人理解為有三個方面都是最重要的，這三類人都ok的。
1、是有*的能力。我所謂的*的能力是意味著百分之九十人都做不到的那叫能力。如果每個人都能做到的，那不能稱其為能力，不能稱其為超越的能力啊。如果是你一個做到，只是別人都能做得了的事情，那叫一份工作，那叫一份任務，所有人都能達到，你就不要試圖的去說自己有什么能力，他不能作為你*的依靠。在領導心目里面永遠是什么，你做得了別人做不了的事情，他無論你的性格是如何，他一定會關注你，一定會給你機會。因為在一定是要做一個被需要的人，而不是做一個需要別人的人。所以這是第一點啊，一個超有能力的人。那這種能力到底怎么構建？很簡單，別人不愿意做的事，你都愿意做，別人做不成的事，你都能做成，很簡單啊，這是第一類人。
2、是深得領導信任的人啊。為什么領導一定要選擇信任的人？因為在所有的事情在不確定性的時候，領導一定希望有些人能夠與他共同的去商量，并且能夠嚴守秘密，這一類人靠的是關系。但我個人不傾向于在職場上一定要依賴于這種關系，在某些公司里面需要這種文化。但是在大部分的時候，我還希望年輕人能夠做好自己。
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