結(jié)交一個你看不懂的人，就像走夜路，說不定你就掉進坑里?？炊粋€人，一般人只是憑感覺，不知道要觀察五個方面，不管是交朋友、找對象、招下屬、選合作伙伴，都要在這五個方面對他心里有數(shù)，做不到這一點，上當(dāng)受騙怨不得別人。
第一個方面，利益關(guān)切。就是他能不能考慮你的利益，比如吃飯你要晚到一會兒，他會不會等你來了再開席？比如去一個地方，你腿腳不方便，他是建議走著去還是坐車去？偶爾不關(guān)心你利益的人，可能是疏忽，處處不關(guān)心你利益的人，就是在用消極的方式虐待。
第二個方面，時間尺度。就是他和你相處是看眼前還是看長遠(yuǎn)，都接觸過這種人，用得著你的時候很殷勤，用不著你的時候不搭理你，這就是只看眼前的人，看長遠(yuǎn)的人知道，投桃報李才能和你可持續(xù)發(fā)展，如果他只想眼下用你一次，那你就別指望將來他能幫你。
第三個方面，信用強度。就是他答應(yīng)的事兒能做幾分，愛吹牛的人也可以有很好的信用，看似本分老實的人也可能一直不靠譜，能做的就是過濾掉與承諾無關(guān)的信息，把他對你的承諾和實踐對照來看。一個人說他要辭職，結(jié)果他沒辭，這不說明他沒有信用，因為辭職是他自己的事兒，他表達的是一個意愿，如果他答應(yīng)幫你找一份工作，但是他沒有任何行動，這才算得上是沒信用。
第四個方面，積極舉動。就是一個人是不是能從正面看問題，建設(shè)性的提意見，積極的處理問題，如果這個人的負(fù)能量很重，你最好離遠(yuǎn)一點，因為出了事兒，他大概率不會承擔(dān)責(zé)任，不解決問題，還有可能賴到你身上。
第五個方面，穩(wěn)定模式。就是上面所有的特征是不是相對的穩(wěn)定，是不是重復(fù)，出現(xiàn)一次行為不能說明問題，當(dāng)你認(rèn)為自己發(fā)現(xiàn)了他的行為模式，首先要問自己一個問題，我的結(jié)論是我多次觀察得來的，還是先判斷再拼湊證據(jù)得來？要看懂一個人，你最需要的就是一點耐心。
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