沒有格局的老板有4種表現(xiàn)形式，您身邊有這樣的人嗎？
1、以自我為中心。任何時(shí)候公司取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，老板都自詡是自己的貢獻(xiàn)。公司的貢獻(xiàn)我*，公司沒我不行。他忘記了團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，他忘記了同事們的奮斗。
2、脾氣暴躁，因?yàn)橐稽c(diǎn)小事特別容易生氣。對(duì)外懟供應(yīng)商對(duì)內(nèi)懟員工，面對(duì)客戶的時(shí)候偶爾也有小脾氣，其實(shí)脾氣暴躁的人是內(nèi)心懦弱的表現(xiàn)形式。
3、不愿意創(chuàng)新。因?yàn)閯?chuàng)新需要投入，老板不愿意再拿錢去做產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和各種模式創(chuàng)新，因?yàn)樗J(rèn)為賺的每一分錢都是他自己的。
4、不愿意分錢。即使企業(yè)盈利，他對(duì)外也說今年又虧損，但是他的企業(yè)越虧損越大。他沒想過今天要建立一套有效的現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，合伙人機(jī)制是你無(wú)法避免的。如果你身邊的老板是這樣的，我建議你盡快跳槽。如果你身邊的老板沒有這種特質(zhì)，這種老板值得跟隨。
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