有沒有收到過來自于領(lǐng)導(dǎo)的這句話，領(lǐng)導(dǎo)說這個事兒交給別人都不放心，只有給你才能搞定，一聽這話，內(nèi)心一激動，領(lǐng)導(dǎo)視我為知己，我必誓死相隨，當時肯定聽著非常的享受，接著領(lǐng)導(dǎo)就開始咔咔咔給你派活，一次派活還不算啥，很多職場人的心酸在于給自己派的都是雜事瑣事兒，就像老黃牛一樣苦勞很多，但事情難出成績，長此以往，自己的能力沒有提升，事情也很難出業(yè)績，升職加薪根本輪不到自己。所以面對領(lǐng)導(dǎo)的派活兒，一定要有所應(yīng)對，幾個推活的技巧。
第一，要改變把活都接下來的慣性。一句話：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你的信任，我想先了解一下這項工作的工作量，同時我要盤一下我手里的工作量，明早給你回復(fù)可以嗎？
第二，也可以回絕的更加的委婉。比如：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你的信任，我也特別不想辜負你的信任，可我現(xiàn)在的時間跟精力在那一塊業(yè)務(wù)上，精力不夠。請注意，拒絕的時候，不僅要給出原因，同時要給出建議。比如新工作的任務(wù)是否可以拆分一部分給同事，或爭取更多的資源。
第三，當你沒有按傳統(tǒng)的套路出牌時，一定要做好心理準備，這個時候一定要專注在自己最終的目標上，記住你的目標是跳出雜活陷阱，走上職場上升的快車道，而不是在領(lǐng)導(dǎo)心里留一個聽話的、順從的人設(shè)。
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