都是工作一兩年，為啥一小部分人能夠升職加薪，十倍速的發(fā)展，為啥大多數(shù)人的成長的速度，如老牛拉車，實在看著頭疼，很大程度上是因為缺乏好的職業(yè)習慣，下面的這八個習慣，就是職場加速的發(fā)動機。
一、做匯報時多準備一個Plan b，讓領導不用做解答題，而是做選擇題。
二、和他人溝通的時候，少說你多說我們，距離馬上就拉近了。
三、在做完一件事后，把過程整理成流程，經(jīng)驗流程化，流程逐漸體系化。
四、向領導匯報工作前，問自己三件事。
1、為什么要做這個項目？
2、這個項目對于領導或者部門有什么好處？
3、有沒有其他的方案？
五、需要請示領導的，一定要請示，不要想著應該他知道，大概率他應該不知道。
六、、接到任務后，建議加上你會什么時候完成。比如說，好的下午三點前給你。
七、做匯報的PPT說清核心觀點。一般不要寄希望與他人去做總結，別人沒時間。
八、工作結束后，趕緊復盤，不要因為累而懈怠。經(jīng)驗沉淀，才能真正長成自己身上的能力。
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