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中國企業(yè)培訓講師

公司同事都不認同我怎么辦?別讓廉價的認同感坑了你

 
講師:劉穎 瀏覽次數(shù):2288
 有人問說公司同事都不認同我怎么辦?其實這個問題,你得一分為二的去看。首先是你自己的工作做好了沒有,你的工作沒做好,掉鏈子,拖大家后腿了。大家當然不會認同你,好好工作你自己支棱起來了,大家的看法自然而然的也會改變。如果你自己的工作已經(jīng)完成的很好了,那對于所謂的認同感,就完全沒有必要給自己加戲。你只不過

有人問說公司同事都不認同我怎么辦?其實這個問題,你得一分為二的去看。首先是你自己的工作做好了沒有,你的工作沒做好,掉鏈子,拖大家后腿了。大家當然不會認同你,好好工作你自己支棱起來了,大家的看法自然而然的也會改變。如果你自己的工作已經(jīng)完成的很好了,那對于所謂的認同感,就完全沒有必要給自己加戲。你只不過是打個工而已,千萬不要用力過猛。在職場里,*需要你考慮的就是怎么拿到結果,領導讓你產(chǎn)出的結果是什么,你自己想要得到的回報是什么。

你把這兩個結果搞明白了,平衡好了就足夠了。至于什么認同感,歸屬感可拉倒,談感情多傷錢呢,你本來只是拿錢辦事兒,現(xiàn)在為了個所謂的認同感,你要透支身體,操心受累,還要背上情緒的包袱,好像完全沒必要。你不過是為了賺點錢,遇到這種要命的公司,還是趕緊跑路。他們所謂的認同感能帶給你啥好處,你自我感動個啥??煨研?,別讓那些廉價的認同感把你變得越來越不值錢。



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劉穎
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