百里挑一的員工都具備哪些特點？就五點，具備任何一點都值得被重用。
第一，思辨能力強，善舉一反三。這類員工一點就通，輔導(dǎo)起來不費吹灰之力，對于一些新的業(yè)務(wù)的靈活開展和一些偏腦力偏思考類的工作，他們是擅長的，甚至有的時候領(lǐng)導(dǎo)可能很難想清楚的問題，都會被他們瞬間激發(fā)出靈感。
第二，主觀能動性強。這類員工他們屬于自然性，就自驅(qū)力很高，他們的自驅(qū)力通常來源于三點興趣、責(zé)任或者意義價值，他們很少以打工者的這種心態(tài)去做事兒，所以這類員工如果用好了，一定會幫助公司力挽狂瀾。
第三，嚴(yán)謹(jǐn)自律。這類員工自控能力很強，他們做事細致認真，雖然可能經(jīng)常會從他們口中聽到質(zhì)疑的聲音，但是他們也是風(fēng)險的克星，凡是經(jīng)他們手中的項目，都能把這種突發(fā)情況和這種風(fēng)險的事故降到*。
第四，決策果斷，執(zhí)行力強。只要和這類員工達成共識，他們就會毫不猶豫的去帶頭沖鋒陷陣，可以幫助組織很好的去開疆拓土。
第五，溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力很強。他們在日常工作中可以跟本部門或者跨部門的同事打成一片，保持一個良好的關(guān)系，同時他們也是團隊當(dāng)中人際關(guān)系的潤滑劑。
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