職場上，如果你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)又錯誤了，你想指證他，你想發(fā)表一下自己的觀點。但是你的領(lǐng)導(dǎo)非常強硬，他不行，你的意見直接的就是讓你聽話照做。這個時候如果你還想跟他再掰扯，那我只能告訴你，你就看你后面退路硬不硬。我舉個例子，比如你現(xiàn)在和你領(lǐng)導(dǎo)爆發(fā)了嚴(yán)重沖突，你現(xiàn)在立刻馬上就要走人。你能不能找到合適的工作，或者你已經(jīng)在找了，不害怕失去現(xiàn)在的工作，所以你才有了一份比較充足的底氣。
但是如果現(xiàn)在外邊環(huán)境不好，或者你薪水也找出去還不如以前的一半。那我勸你還是不要和你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)了，畢竟你體面的活著比什么都重要。以后你再圖更上一層樓，去實現(xiàn)自己的價值。所以我總說你在職場里，如果你的追求，并且領(lǐng)導(dǎo)要高要遠(yuǎn)，但是你就實力和你的權(quán)力和你的能力現(xiàn)在還觸及不到，那你就要認(rèn)清楚現(xiàn)實，好好的積累自己的實力。等到哪一天，什么時候你的翅膀真的長硬了，你的實力真的不容人小覷了，這個時候別人自然會尊重你的話語權(quán)，別人自然會尊重你的價值觀。
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