理解職場，最重要的是清楚底層游戲規(guī)則。在電影寒戰(zhàn)中，梁家輝飾演的李文斌說過這樣一段話，每一個機構(gòu)、每一個部門、每一個崗位都有自己的游戲規(guī)則，不管明，不管暗也好，第一步就是把它學會，混跡職場，最重要的其實就是看懂職場的游戲規(guī)則。職場的游戲規(guī)則那么多，最不可動搖的規(guī)則是什么？毫無疑問，企業(yè)作為商業(yè)組織最核心的目標就是賺錢，對于職場也是如此，職場講究價值和利益，感情、道理和邏輯都要靠后。
在職場如果留心觀察，就會發(fā)現(xiàn)很多職場上行不通的事情，從利害關(guān)系和利弊影響的角度去分析，往往都能找到答案。職場的本質(zhì)就是價值和利益的交換，有本質(zhì)的創(chuàng)造，價值就能獲得尊重，而沒有本事，不能創(chuàng)造價值或創(chuàng)造的價值少，就必然會被冷漠和漠視。所以一定要從價值的角度去看待職場，同時著力提升自己的價值。
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