說一個殘酷的真相，你在職場上，在這份工作中，你盡心盡責，實施了120分的努力。你從來沒有抱怨過，你能吃了體力的苦，你也能承受得了精神的苦。但是從來你好像就沒有問過自己一個問題，你到底擅長什么？你問出這個問題，你總是結結巴巴的一通說不到點上。你的這種努力也叫努力，但是我愿意稱之它為碎片化的努力，就是你的努力，既沒有方向，也沒有核心競爭力。
有句話不是說的好嗎？廢掉一個人最好的辦法就是讓他忙到?jīng)]有時間去思考。說到思考，你真正思考過你工作的意義嗎？如果你沒有思考過，我來告訴你，工作不僅是為了養(yǎng)家糊口。他還是為了能夠在工作中迅速的找到你的優(yōu)勢，從而迅速的積累，為你以后達到大結果去鋪路。我舉個例子比如你情商很高，你就可以少費點體力，從你的領導老板那里拿到更多的資源，助你完成大結果，但是你的同事沒有這個能力，這就是你的優(yōu)勢。
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