如何和討厭的同事相處，這四個辦法，妥妥拿捏住。
方法一，渣男三原則，不主動、不負責，不期待。
1、不主動。我和他不是一類人，也不需要太聯(lián)系，盡可能減少聯(lián)系，除非他找你，不然不要找他。
2、不負責。他怎么樣跟我沒什么關系，我沒有義務為他的情緒買單，更沒有義務照顧他。
3、不期待。不指望他能夠理解你，或者有所改變，一切順其自然。
方法二，語言上能敷衍就敷衍。微信溝通時用嗯取代嗯嗯好的，這些友善的詞。意見不合時用面無表情取代反駁。被問與工作無關的話題時，用沉默取代無關痛癢的回答。如果對方問你干嘛呢？怎么跟你說話沒反應，你就這么回，啊早上吃的太油膩了，我有點犯惡心，不好意思，你剛說什么來著？
方法三，用憐憫之心解釋他的一切，你不喜歡的言行。如果你討厭的人是一個特別愛占小便宜的人，那就想他這么缺乏社交常識，他這么愛占小便宜，以后肯定會吃大虧的，當這么想的時候，你是不是有點同情他？
方法四，思考自己為什么會討厭他。要好好想一想，你不滿意他們的點具體是什么，為什么會有這樣的情緒，是我嫉妒他，還是我對他太苛刻了，確認一切都是他的問題的時候，那就不管了，盡可能無視他。
職場里面對討厭的人，不拆穿只遠離，因為他不值得我浪費情緒，我只跟我喜歡人相處，成年人只做選擇，不做教育。
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