在職場內(nèi)記住,領(lǐng)導(dǎo)的看法永遠(yuǎn)比真理更重要,特別是一把手,有*的統(tǒng)治權(quán),單位的一切,別管蓋個(gè)大樓還是擺盆小花兒,本質(zhì)上都是圍繞著一把手的想法在轉(zhuǎn),得清楚工作上的事兒是對是錯(cuò),根本不是看事情本身,而是在單位的地位高低。所以對待工作千萬別太較真兒,特別當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)的想法和你心中的真理發(fā)生沖突的時(shí)候,別猶豫,按照領(lǐng)導(dǎo)說的辦,這就對了。誰官大聽誰的,干砸了也是領(lǐng)導(dǎo)定的,和你關(guān)系不大。
職場內(nèi)對人比對事兒更重要,沒有人說自己對事不對人,來標(biāo)榜自己在工作中的無私公正,這才是大錯(cuò)特錯(cuò)。因?yàn)槁殘錾系默F(xiàn)實(shí)和理想中的道理完全相反,這就是對人不對事兒。你做什么事兒其實(shí)并不太重要,關(guān)鍵是要搞明白是誰安排的工作,又是為誰工作,這才是最重要的。對工作的重視程度也是應(yīng)該按照到底是誰安排的工作來進(jìn)行區(qū)分的,有的人做事很辛苦。卻總是得不到肯定,有的人做事很輕松,卻總是得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎,關(guān)鍵問題就是有沒有區(qū)分開,這件事情是為誰做的,要對誰負(fù)責(zé)。職場內(nèi)最傻的就是為了工作,把人給得罪了,特別是把領(lǐng)導(dǎo)得罪了,結(jié)果就是不但費(fèi)力不討好,而且費(fèi)力還挨打。
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