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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

老板認(rèn)知的6個盲區(qū),你占了幾條

 
講師:張世軍 瀏覽次數(shù):2311
 你聽過一個詞嗎?叫老板的認(rèn)知盲區(qū),你看看以下這幾點,你中了哪一點。 1、生意一般,但不認(rèn)為自己產(chǎn)品有問題,為什么呢?因為你一跟他交流說產(chǎn)品有問題,他就說某個客人說了,我菜品還可以。你看沉浸在某個人說,我看整體,我看大部分人怎么說,一個產(chǎn)品好不好,是顧客說了算,并不是你某個人說了算,也不是你老板

你聽過一個詞嗎?叫老板的認(rèn)知盲區(qū),你看看以下這幾點,你中了哪一點。

1、生意一般,但不認(rèn)為自己產(chǎn)品有問題,為什么呢?因為你一跟他交流說產(chǎn)品有問題,他就說某個客人說了,我菜品還可以。你看沉浸在某個人說,我看整體,我看大部分人怎么說,一個產(chǎn)品好不好,是顧客說了算,并不是你某個人說了算,也不是你老板說了算。

2、在剛開業(yè)不久,生意做的火爆。無論是你營銷做的好還是什么做的好,你錯把這種生意當(dāng)成持續(xù)了,并覺得自己經(jīng)營的很好,這個時候想著就開分店。各位老板如果你有這個時候就很可怕,因為你記住餐飲要有一個存活期,這個周期也許是三個月,也許是半年存活期過了你可以去開門店內(nèi)部系統(tǒng)搭建好了,你再研究。否則短暫的生意你就去研究開門店,一定會讓你后悔的一天。

3、員工的能力不足,老是覺得跟自己沒關(guān)系,總是覺得是員工自己能力的問題,從來不去考慮如何自己培養(yǎng)員工。但是生意不好的時候,他就會把問題怪給員工身上,這樣的老板在社會上可不是少數(shù)吧。

4、認(rèn)為搞點錢了就能當(dāng)老板,認(rèn)為自己有點人脈就能當(dāng)老板,認(rèn)為自己愿意吃,長期在外面吃了就可以當(dāng)老板。你是這樣的人嗎?如果你是這樣的人,你要思考餐飲這個門檻看似很低,但是經(jīng)營的門檻非常高。

5、認(rèn)為注冊了個商標(biāo),設(shè)計了個VI有個空間設(shè)計就是品牌了。各位,那不叫品牌,非得給他定義,那就是個名字。為什么叫品牌?因為過了存活期,我們也知道很多大品牌到你的城市也倒掉了,水土不服,各種因素,口味、水土、服務(wù)本地等等各種因素不要錯。把什么VI設(shè)計,空間設(shè)計當(dāng)品牌VI花錢就能設(shè)計空間,花錢就能做。真正的能生存下來,是考慮你內(nèi)部的核心,你真正的防火墻是產(chǎn)品服務(wù)體驗。

6、從來不做培訓(xùn),就想讓員工變得優(yōu)秀。老是想通過招優(yōu)秀員工,讓員工變得優(yōu)秀。這種錯誤你少犯了吧??偨Y(jié)一下,餐飲經(jīng)營是方向,管理是手段,無論是你的菩薩心腸,還是你的雷霆手段,可以并肩在用。但是你作為老板,你要記住一點,生意好是團(tuán)隊協(xié)作的好,大家每一個崗位把自己的工作做得好,并不是你自己一個人的功勞。但是如果一個企業(yè)生意不好,管理極差,你記住老板要負(fù)百分百責(zé)任,因為你是企業(yè)的掌舵人。



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張世軍
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