和同事相處，如果人不犯我，我不犯人，大家都好好工作，那沒有問題，但如果要是背刺我，給我玩陰的，我也*不慣你，總結了同事之間相處的四大陰招。
第一，視而不見。他明明看到了你工作當中有某些不足以隱患，故意裝作看不見，任其發(fā)展，等到最后收官階段，他再給你指出來，讓你為時已晚，釀成大禍。
第二，拉幫結派。在同事面前會陰陽你，把你梳理成其他所有人共同的敵人，于是他就可以明目張膽的拉幫結派，抱團來孤立你，甚至跟你走的近人也一起被排擠。
第三，假意關心。有時候你做哪些工作沒有做好，他會慫恿你盡快跟領導去解釋一下，其實人家早就把這個狀告到上司那兒了，把火拱到位了，這個時候你沒有應對方案跑到領導那邊去匯報情況，這是正中下懷，火上澆油。
第四，左右逢源。比如他會主動的向領導申請輔助你完成什么樣的工作，出了業(yè)績，他會把自己說成工作的主角，功勞業(yè)績至少分他一半。如果工作出了紕漏，他會說自己只是輔助，而且是好心幫助，跟他沒有關系。以上一定要牢牢的記住，人不犯我，我不犯人，人若犯我，必須全數(shù)奉還。
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