學習遵循一個法則，叫聽、記、照、行的法則。聽就是認真聽。記就是把你認為有用的東西記下來。照，這個照叫照鏡子，不僅是發(fā)現(xiàn)自己的長板，而且要發(fā)現(xiàn)自己的短板。各位每天我們說照鏡子，整衣冠，作為一個管理干部，通過學習照鏡子指的是什么呢？是指要發(fā)現(xiàn)自己的短板。
我們經(jīng)常講句話說一個職業(yè)化的員工，在管理干部這個崗位上，如果要系統(tǒng)的去提升自己。在職場當中的前三年，他需要干嘛呢？他需要發(fā)揮自己的長板。但是一旦今天你有機會去做成管理干部了，你不僅要發(fā)揮長板，而且你要補充自己的短板。所以說學習對管理干部來去講有一個非常重要的目的，叫做揚長補短，去照鏡子，補短板。第四個要行，就是開始讓你自己去把照鏡子的短板去開始在工作當中，在生活當中去實踐，讓自己變成這個能力。
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